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23:44 查看咨询答案 ·●· 我是学校安排出来的实***生。我们学校实***是半年。但安排我们的那个中介说的是***年。但我们在我们这个机构上班,***直说的都是半年。然后我这。个舞蹈机构可能是1月10号左右放假。但由于疫情原因我想1月1就走 想提前结束实***时间。如果我提前***个月告诉他我要走 是应该说是辞职吗?他应不应该支付我这***个月全***的工资。如果他扣工资怎么办还有学校需要的相关盖章,他应不应该提供给我。

广东省深圳市福田区
2022-12-02 13:44:10
183****2084
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23:44 查看咨询答案 ·●· 我是学校安排出来的实***生。我们学校实***是半年。但安排我们的那个中介说的是***年。但我们在我们这个机构上班,***直说的都是半年。然后我这。个舞蹈机构可能是1月10号左右放假。但由于疫情原因我想1月1就走 想提前结束实***时间。如果我提前***个月告诉他我要走 是应该说是辞职吗?他应不应该支付我这***个月全***的工资。如果他扣工资怎么办还有学校需要的相关盖章,他应不应该提供给我。
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王志鹏
王志鹏
广东省-深圳市-罗湖区
咨询解答:241人
按照实际上的上班天数发放工资。你先盖章啥的。后面工资的事可以申请劳动仲裁。具体联系我 威 心 **********968
2022-12-02 14:45:06
0
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23:44 查看咨询答案 ·●· 我是学校安排出来的实习生。我们学校实习是半年。但安排我们的那个中介说的是一年。但我们在我们这个机构上班,一直说的都是半年。然后我这。个舞蹈机构可能是1月10号左右放假。但由于疫情原因我想1月1就走 想提前结束实习时间。如果我提前一个月告诉他我要走 是应该说是辞职吗?他应不应该支付我这一个月全部的工资。如果他扣工资怎么办还有学校需要的相关盖章,他应不应该提供给我。
按照实际上的上班天数发放工资。你先盖章啥的。后面工资的事可以申请劳动仲裁。具体联系我 威 心 **********968
嗯就是我是卫校的 想请问***下就是去年暑假结束我们学校要求交第***年学费15800 (***年学费就是15800)然后因为疫情原因,我们差不多只在学校上了***个月的课然后被学校给赶回来了,然后在家呆了***个月多才给我们上***个月左右的网课 然后现在又要求我们交第***年的学费15000,我想问我们第***年的学费他应不应该退给我们
不用交学费的。学校保留学籍,等重新上学时再交学费。休学是指因病或事或其它原因暂时停止上学,学籍还保存在该学校。休学期满后返校继续学习。办理时间:学校正常开学期间承办部门:教务处教务管理办公室办理程序:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。1学生由于生病原因,经校医院提出病情诊断意见和休学建议,由学生向所学院提出书面申请并填写休学申请表2院(系)领导审批后,报送教务处教务管理办公室3教务处教务管理办公室审核后对符合休学条件者,开出离校通知单4学生凭离校通知单办理离校手续5学生凭已全部周转完的离校通知单到院教学办领取休学证明回家休养
你好,我想问一下关于辞职工资方面的一些问题。我这个月十九号提交的辞职申请他同意了,但是我说我想这个月月底就走,七月初就不来了,他这边一直就是不回复我逃避这个问题。我们这边辞职都是提前一个月,但是我是真的真的受不了现在的环境了。如果我下个月月初不来,我们十五号发工资他扣我55天工资我这边可不可以申请劳动仲裁 我是在外省读书,读的职校,学校安排我的棉被和私人物品放在***间寝室,这学期去实***,但因为疫情原因我选择自行实***就没有去,我和实***同学的棉被和私人物品被学校独自放进地下室,去实***的很多同学乱翻,我们因疫情原因去不了的不见了,下学期我去学校的棉被和校服要重新买,这是谁的问题
能够先报案调查后,根据事实上情况如果单位有犯错能够要求单位赔偿。
你好我问一下我们在一个私企**上班,我们工资是一个月4500,制造企业,现在是我们单位没有什么订单,然后放假,放假不给工资,工厂扣我们放假不给工资的钱这个是他工厂的事没有订单,和我们员工有关系吗,他扣我们钱合理吗,我们想要能要出来吗?我们在这上班时什么合同也没有,我能在这上班就是厂长说的普工一个月4500,师傅一个月9000,我们天天打卡,手里有工资卡月月工资卡都有转账记录,我们这工资可以管老板要出来吗 你好,我是***名大***的实***生,我没有跟的学校招工,自己在老家找了***个工作当时应聘的时候那边的主管说你现在上班到时候会培训你技能有证书,但是你没做满***年时间需要赔偿这个培训费,然后我也在这里做了嘛。当时他好像说的是什么试用期然后签了***个不正规的员工守则***样的东西,然后就上班大概9月底的时候就进行了培训,之后大概10月初中旬的时候就签了***份正式的合同,合同上说我们还是有***个月的实***期 我是大学生毕业后来应聘短期服务员的,当时签了劳动合同(没有给我***份),但是现在不想干了,想提前离职,需要交违约金吗? 现在这里的店长不让我走,说是我们没有提前***个月告知他们,但是辞职流程他没有和我说过,还说因为我如果提前走他们没有找到代替我们上班的人,说我提前走了那么***天工资当***天扣
入职一个月内签订书面劳动合同是用人单位的义务,你能够以此为因任意提议解除劳动关系,但提前告知更恰当。
我们在酒店实*** 酒店在***苏 学校安排的是半年 我们提前两个月离职了 但酒店人事***不批准 硬是不让走 不签离职单 最后我们跑路了 回河南之后 他同意我们走了 必须要回去签字 这不糊弄未成年吗 工资就是不给我们发 我是实***生学校要求实***于是我同学介绍***家早教的工作单位进行实***,口头说***个月工资为1200元,压***个月给***次,实***时间为2022年5月6号至8-月27号,园长从他人口中得知我们影响他园名誉权,要把工资进行为分期给,9.27号***期,10月27号为***期,共欠1995.5元,因为欠债太久也发信息、打电话催至今没有***个准确的时间,于是在2023年1.10号我与朋友在网上辱骂园长并发 事情是这样的 我在***家奶茶店上班然后我***直说辞工了 他不让我走 我要走就拿工资了来压我不给我发工资 因为我们之前也没有签劳动合同上个月是试用期 这个月才转正 现在我有事要辞职了他***直不让我走 ***直在拿不发工资给我压我 不让我辞职走 ***定要我做到什么时候 这让我感到了像是在威胁我

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