上班期间被隔离 **可以算事假吗

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  劳动法裁员赔偿标准与规定
  一、"裁员赔偿标准及其计算方法" 第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年
  2024-01-29 2次阅读
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  卖假口罩犯法吗？
  一、"卖假口罩犯法犯罪吗" 1、卖假口罩犯法。销售明知是不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医用卫生材料，足以严重危害人体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。如果只是销售一两个假口罩，不会构成犯罪。2、法律依据《中华人民共和国刑法》第一
  2024-01-24 4次阅读
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  西宁临时工不签合同起诉请律师一般多少钱
  1、民事案件收费(1)无财产争议案件普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元。(2)法律文书案件代为撰写、修改、审查法律文书，法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600-2000元之间协商收费。(3)律师见证法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000-10000元之间协商收费。(4)代办公证律师代办公证的事务不同，每件1500-3000
  2024-01-10 4次阅读
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  兰西县请律师打官司费用
  ⑴　无财产争议案件普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元 [2] ；⑵　法律文书代为撰写、修改、审查法律文书，法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费；⑶　律师见证法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。⑷　代办公证律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费；
  2024-01-10 11次阅读
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  劳动仲裁胜诉率较高吗?
  你好，申请劳动仲裁胜诉率高吗的问题，如下:首先，如果签了劳动合同可以证明劳动关系，公司单方解除劳动合同需要支付经济补偿金，补偿金按工作年限算，工作一年有一个月的经济补偿金，三年应该是三个月工资的经济补偿金。其次，如果公司提出不能胜任工作，应该提出证据证明不能胜任工作，否则单方解除劳动合同应该支付经济补偿金。最后，劳动者申请劳动仲裁，应该保留充分证据，包括劳动合同、工资发放记录等。
  2024-01-09 9次阅读
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  新东丽区厂房搬迁律师费用
  专业分析（一）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、害人的诉讼代理人的服务收费标准。（1）按照各办案阶段分别计件收费。1.侦察阶段收费标准为每件2000—15000元。2.审查起诉阶段收费标准为每件2000—15000元3.一审阶段收费标准为每件4000--45000元。（2）二审、死刑复核、再审、审诉案件，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。（3）被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。（4）犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按
  2024-01-09 9次阅读
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  请问您想了解关于劳动纠纷、公司法律问题等方面的咨询吗？
  找律师一般是案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前，只收取较少的费用，待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。
  2024-01-09 12次阅读
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  挖掘机培训机构不退费代律师是否可以继续代理打官司？
  找律师一般是案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前，只收取较少的费用，待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。
  2024-01-09 9次阅读
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  投诉违约情况下的退款问题
  你好，1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。对于您的问题拖欠加班费可以起诉吗，我认为还是协商比较好，实在无法协商可以起诉。
  2024-01-08 14次阅读
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  求助老板欠工资不给了如何维权？
  下面是老板欠工资不给怎么办的方法1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7 条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”《劳动法》第91条和《工资支付暂行规定》第
  2024-01-08 10次阅读