虚假诉讼案枉法裁判应该有什么部门追究刑事责任？
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 2022-11-19 04:49:58

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虚假诉讼案枉法裁判应该有什么部门追究刑事责任？

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法官实施虚假诉讼案枉法裁判应该追究法官刑法责任么？法律有那些说明？  （2022）新3123民初985号民事诉讼案子，本来就是虚假诉讼案！***审法院违规违纪违法枉法裁判 

如果，确有民诉法第200条限定之情形的，申请法院再审被驳回的，当事人能够申请检察院抗诉或者检察建议，但是许符合以下三条之一：人民法院逾期未对再审申请作出裁定；人民法院驳回再审申请；再审裁判、裁定有明显错误。附：民诉第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有新的证据，足以推翻原裁判、裁定的；（二）原裁判、裁定认定的基本事实短缺证据证明的；（三）原裁判、裁定认定事实的主要证据是虚构的；（四）原裁判、裁定认定事实的主要证据未经质证的；（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原由不能自行搜罗，书面申请人民法院调查搜罗，人民法院未调查搜罗的；（六）原裁判、裁定适用法律确有错误的；（七）审判组织的组成决裂法或者依法应当回避的审判人员无回避的；（八）无诉讼做法本领人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；（九）违背法律限定，掠夺当事人辩论权利的；（十）未经传票传唤，缺席裁判的；（十一）原裁判、裁定漏掉或者超出诉讼请求的；（十二）据以作出原裁判、裁定的法律文书被撤销或者变换的；（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判做法的。

律师做假证。西市法院枉法裁判，让做假证的虚假诉讼案成立！该怎么办？二审，三审维持原判，检察院也不支持监督怎么办？一个刊事案件，当民事案件给错判了！怎么办  ***审法官判决虚假诉讼案枉法裁判咋抗诉控告？受害人上诉中级人民法院，在庭审过程中对方实施虚假陈述导致维持原判。受害人申请再审，对方还是在高级人民法院实施虚假陈述，受害人抗诉控告到***忠市检察院，检察官任少***和潘永芳检察官不律行落实实地调查取证并且曹操结案并且威胁受害人抗诉控告的呢！ 

请求同级人民检察院提出抗诉

我是一个虚假诉讼原告坦造事实虚假事实而且原审法院枉法裁判造成冤假错案我什么办  法官，法院参与虚假诉讼刑事犯罪，并作出枉法裁判。即刻造成停业、停产损失。再审虽然恢复一审判决，但损失该向谁追究？ 

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劳动仲裁:被拖欠工资和辞职补偿

一、"工资拖欠问题的解决途径申请劳动仲裁的适用条件" 实践中，要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话，很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注意，并不是所有在用人单位与劳动者之间产生的纠纷都可以申请劳动仲裁。那么被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁

2023-12-07 0次阅读
劳动法规与加班费计算

一、"劳动法规定下如何合理计算加班费" 1、加班费多少，主要根据个人工资来确定。工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2023-12-07 0次阅读
综合工时制与综合制成工时周末加班工资计算方式

一、综合工时制加班工资计算方法综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。　　劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业

2023-12-06 0次阅读
劳动法规定女职工产假和小产假

一、"我国劳动法对女职工小产假的规定及权益保障" 下面就是劳动法对女职工产假的规定的产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。　　职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统

2023-12-06 0次阅读
产假期间工资是否发放

一、"产假期间工资是否发放以及如何发放?" 产假，领生育津贴产假包括98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相

2023-12-06 0次阅读
社保基数计算方法

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.以上就是社保基数怎么算的回答望采纳

2023-12-06 0次阅读
2023年春节放假安排及工资相关规定

春节放假时间安排2月11日—2月17日，共7天小长假，2月18日要上班。除开春节，我国还有的法定节假日有元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

2023-12-06 0次阅读
计算教师工龄工资及退休养老金的方法

1.学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

2023-12-06 0次阅读
春节放假工资怎么算

1、春节放假没上班工资也会按平常工作日的日工资来进行计算。2、但是春节就只有七天的假期，如果超过了时间，那么超过的天数的工资用人单位是有权利扣除的。3、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。4、没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023-12-06 0次阅读
劳动法规定月出勤天数计算方法

1.年工作日365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日250天÷4季＝62.5天/季。2.日工资月工资收入÷月计薪天数小时工资月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。3.月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。4.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；5.双休日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；6.法定节假日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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