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想咨询一下试用期有工资吗?试用期,如果想走的话要提前一个月跟他说?

广东省东莞市
2022-10-01 22:46:50
132****8511
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你好,想咨询一下试用期有工资吗?试用期,如果想走的话要提前一个月跟他说?
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您好试用期间,劳动者只需要提前三天通知即可。
我是实习生,在一家餐厅上班,说三天的试岗期,七天的试用期,现在做到8.23刚好满10天,现在跟店长说离职,他说不给工资,除非提前一个月申请离职,否则就不给工资,我本在试用期中,我离职了不给工资合法吗?在面试的时候他说通过了三天的试岗期就从第一天开始始算钱,现在还处在试用期的我说离职他不给我发工资,说什么你想走可以,我们不拦你,但是没有工资,要是想要工资你就提前一个月申请。 你好!我想咨询一下。具体情况如下 我六月毕业,八月开始工作,八月三号晚上因为疫情被领导派去前线上班,说大概两周一个月这样就可以回来,我答应去了,在疲情工作期间问领导大概多久试用期,他说一个月,可是疫情迟迟没有结束,情绪也很崩溃,整晚整晚睡不着,我就在快两个月的时候跟他提出辞职 我想咨询一下,单位入职不签合同,单位入职说好试用期一个月,试用期2个月后说试用期不合格,要求员工不来上班,支付了当月工资,工资是在要求本人签合同的前提下发放的,本人要求补交上班期间保险,本人想咨询如果单位在合同的试用期内宣布破产,是不是保险就不用交了 你好,**说三天试用期,过了三天试用**说就算正式员工,我做了一个月,想要辞职,会发工资吗? 而且辞职必须得提前一个月吗?签署合同上面说试用期六个月 你好,我目前入职***家**,签了***年合同,试用期为***个月,工资4300,入职前承诺转正后工资不低于试用期工资4300,不超过***千,但是我现在***个月做完要转正结果说只给我4100,**要求我要提离职必需按照合同上说的提前***个月告知,我想问我这种情况可以提前走吗,因为是**没有按照约定
1、你好,你询问是劳动者争议的问题,按照《劳动合同法》第七条用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立工人名册备查。你们之间的劳动关系是是受劳动法规保护的。2、按照《劳动合同法》第三十七条的限定,在试用期你试用期内应提前三日通知用人单位来去职;过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位来去职。你现在还在试用期,你是能够提前三天提议辞工的。3、用人单位不准许你的去职并决裂法;在去职时限到时后,不论用人单位可否准许,你都能够自行离开的。4、根据《薪水支付暂行限定》第九条的限定,在劳动关系终止或者解除时,你能够要求用人单位一次性结算你的薪水的。5、如果用人单位拒不支付,在你向劳动局投诉后,由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的限定,责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向你加付赔偿金。6、通过劳动监察大队投诉处置是合法的维权方式和途径,应该是能够处置的。如果得不到处置,你是能够再申请劳动仲裁来维权的。

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