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因本人在奶茶店上班要求离职老板说要做满半年不然压半个月工资不给,以及去培训学***他说不算工资

广东省清远市清城区
2022-10-01 16:33:55
135****9684
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因本人在奶茶店上班要求离职老板说要做满半年不然压半个月工资不给,以及去培训学***他说不算工资
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您好,根据《劳动合同法》规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除劳动合同:按照双倍标准补偿。
1.镇上奶茶店,5.6开始上班-6.29我属于在职,30号离职不上班了。在此期间没有签订劳动合同,我是应届毕业生,不是暑假工。 2.口头述说招长期工,以半年为主,不满半年扣工资1000,我因自身原因,做了一个多月快两个月,到目前为止没有给我发够工资, 3.除了扣押的1000元,另外第一个月工资原定2300,扣押了之后第一个月1300, 4.第二个月我离职后,目前为止发了1160,老板说1000元迟点发给我,但在我再三 本人在一家奶茶店上班 一天从上午9点上到晚上11点 是在是受不了了 工资一个月两千 之前说的是压半月工资 差不多3号开始干的 现在想辞职 他不给我工资怎么办 您好,我7月22号面试一家奶茶店,确认25号培训并开始算工资,27号培训完,由于那时店铺还处于装修状态,故培训完后在家等待开业,8月15号老板叫我们店员帮忙装修并发了7月份的工资,21号正式开业,29号提出离职,是老板说的离职提前一个月说,然后因为店里生意不景气,昨天就说我也提出离职了就让我走了,今天跟我说我只上班了半个月,只能给一半工资,这种情况下可以告成功吗

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