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大学被学校强制性安排实***工作,***天工作14小时。不去还不让毕业,这种学校违法吗

福建省漳州市芗城区
2022-10-01 14:14:11
152****5695
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大学被学校强制性安排实***工作,***天工作14小时。不去还不让毕业,这种学校违法吗
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你好,根据具体情况而定各地政策不同建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
***个朋友,大***毕业,学校安排的实***,和实***单位签合同了,***年之内交两万,学***电子技术,并承诺会为朋友找到工作,现在实***单位说作假学历才可以找到工作,现在不为朋友安排工作,并还要交钱,请问这种情况可以起诉实***单位吗?(中间找过学校,学校推脱责任了)
你好,关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条限定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,能够不签订劳动合同。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等内容。
中专不去学校安排的实***工作,可不可以发毕业证 没有毕业学校安排出来实***,工作***个月没签合同没交社保,可以申请劳动仲裁吗?
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系,可以持身份证、书、合同、工作证明、工资单据等材料到解决,然后根据的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖,员工的工资应该予以优先支付的。{********}工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权{********}没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提讼主张权益。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的,那么可以积极向劳动监察部门投诉。情况较为严重的,比如说多数员工都遭到这种待遇的,建议就要注意及时收集相关证据,去申请劳动仲裁解决。
大学美术专业 学校安排必修课缴费***千***出门写生6天 不去的以不给毕业证 不让毕业等理由威胁 合法合规吗 可以举报成功吗
你好,能够向教育主管部门投诉
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师范学校大学生还尚未毕业,大学期间去习学校实习 ,除了学校给安排的实习工作之外,学校的其他代课老师让此学生帮忙代课 ,请问有义务帮助这个老师吗?学生有权利拒绝吗?该老师是否属于他人顶岗自己领工资?类似这种问题如何处理?

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