上海**，开封工作，由于疫情，不发工资，无故辞退。

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  工人打架，如何处理？
  一、工人打架如何处理？ 构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。无论如何，公司都不需要支付任何补偿。根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事，必须处理。二、两个工人打架如何处理？ 可以
  2024-04-12 1687次阅读
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  劳动者赔偿纠纷律师费怎么计算，相关的法律规定有哪些
  一、劳动者赔偿纠纷律师费怎么计算，相关的法律规定有哪些？ 专业分析律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考（一）不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。（二）涉及财产关系的
  2024-04-12 646次阅读
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  公司倒闭赔偿是底薪吗，法律是如何规定的
  一、公司倒闭员工有补偿吗，法律上如何认定 律师解答公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按
  2024-04-12 809次阅读
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  劳动争议诉讼时效延长至多长时间？
  一、无劳动合同劳动争议诉讼时效时间 劳动合同争议的诉讼时效在第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
  2024-04-12 1152次阅读
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  老板突然无故解雇职工，2023年如何规定补偿标准？
  一、公司开除员工补偿标准是什么? 法律咨询解答经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职
  2024-04-12 1490次阅读
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  员工罚款是否应缴个人所得税？
  一、员工被罚款后，是否需要缴纳个人所得税？ 员工的罚款一般是不需要交个人所得税的，只有个人实际取得的工资薪金实际到了本人的手上，而且过了法律所规定的起征点，那么才需要支付个人所得税，其它的情形是不用缴纳的。二、主动补缴个人所得税会被罚款吗？ 主动补缴个人所得税要罚款，如果说逾期申
  2024-04-12 1367次阅读
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  劳动纠纷罚金个税
  一、劳动纠纷中的罚金和个人税 税收罚金是税务机关按照税法规定对违反税收法规的纳税人课处的各种罚款。根据我国税收制度的规定，税收罚金大体分为两类1）对纳税人违反税务登记、申报、报表报送制度的，按税法规定的数额课处罚金，一般规定为酌情处以5，000元以下的罚款，个别税种（如私营企业所
  2024-04-12 647次阅读
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  老板跑路了怎么办,工地工资怎么拿老板跑路与工地工资该如何解决
  一、老板跑路了怎么办，工地工资怎么拿 1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定
  2024-04-12 4次阅读
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  劳动争议和人事争议有什么区别？
  一、劳动争议和人事争议有什么区别？ 规定劳动争议和人事争议的区别如下:1、主体之间的不平等企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。2、建立关系的合同的表现形式不同人事争议与工作人员之间是聘用合同关系，解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所
  2024-04-12 3次阅读
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  被辞退一年年假
  一、年被辞退上一年年假 没有休完的年假按3倍工资补偿给员工。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付
  2024-04-12 1534次阅读