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劳动合同里的入职须知有法律效应吗

广东省深圳市福田区
2022-08-29 20:58:38
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劳动合同里的入职须知有法律效应吗
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需要看是否符合劳动合同的构成要件,比如:主体,工资待遇,工作岗位等是否有约定等
购买须知有法律效应嘛?没看到购买须知里不支持退款就下单后来个人原因申请退款,不被同意,法律上支持嘛? 我想查询***个平台是不是真的深圳市腾讯天游****** 版权所有 ©2017-2028 ***ll ***ights 网络经营许可证: ~ 工商注册号440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024 **地址:深圳市宝安区新安街道海滨社区宝兴
能够在全国公司信用网上查看,但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题,希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助,可电话或当面询问。感谢你的询问
在小企业工作***个多月,没有签劳动合同,签了***个“入职须知”其中***条工作不满***年离职扣两个月工资,这种可以劳动仲裁要回工资吗
直接向当地劳动局投诉处理
你好,请问一下,填入职表的时候没有注意看里面的内容,入职试用期没有签订劳动合同,如果这个**有违法项,签了入职表等于默认同意其违法行为吗,离职不填离职表是否有影响 你好!我想问一下!**只给我签了一张,员工入职用工须知,算不算劳动合同 你好!我想问一下!**只给我签了一张,员工入职用工须知,算不算劳动合同 美容院老板和员工签的入职合同具有法律效应吗 **拒绝支付招聘信息里承诺的13薪,入职以来**从未按劳动合同法***式***份的要求,给予员工劳动合同,劳动合同里除了前后签名页是入职时的,中间页内容已被串改
你好,从入职之日起满2年未签订书面劳动合同,视为两方签订无固定时限劳动合同。根据你的陈述,你们已经视为签订无固定时限劳动合同了。你能够要求单位签订书面的无固定时限劳动合同,否则你能够到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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