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工资发放在小程序上面,但是自己还没有来得及提现,就显示工资为0

云南省昆明市盘龙区
2022-08-18 00:13:01
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工资发放在小程序上面,但是自己还没有来得及提现,就显示工资为0
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工资发放在小程序上面,但是自己还没有来得及提现,就显示工资为0 律师你好 我有个问题想咨询***下您 今年***月份在幼儿园上班然后我提出了辞职 但是***月份工资还没有发 当时是微信提出辞职并没有写辞职报告对方也同意了 过了***天就离开了 但是现在对方没有给我发工资说我的工资跟奖金还不够扣社保 这种情况我可以去劳动仲裁吗 然后劳动合同上面写了***条是说 由于工作特殊性开学后***个月内不得提出解除劳动合同 这种能申请劳动仲裁吗
能够申请劳动仲裁,向公司所在地仲裁委申请
社保卡可不可以提现人力云小程序里面的工资 签合同签了三个月,但是干了一个月就想走,期间多次加班,上面不给工资,每个月工资都是下个月发,而且自离就没有工资 某软件上面显示提现成功 但是一直未到账 八月***号上班,说好的工资压两个月,下个月***号开工资,现在就不想干了,还没有提离职,想着离职的时候就让他把工资给结清,同事说之前离职的都是劳动仲裁才把工资要回来的,要不就长期干,可是不想干了,没人带,天天办公室就我自己 中介工资发的不对少了***天,然后上班每天也都有打卡,但是电脑上显示我***八号以后就那没有上班,现在就是责任推卸在我自己身上
应构成十级工伤伤残。详情与律师电话联系。
我在收到***个短信 农业银行发的说 可以申请信用卡 我就操作了 因为 我也***直在用农业银行银行卡 然后操作了 上面显示2我 然后可以 不能提现 就在农行e贷那个app平台 然后说我银行卡冻结问题 你好,就是我试用期是两个月的,直到今天已经22天了,工资刚面试的时候说的是每个月5号发,但是前天(6.5号)并没有给我发工资,还说工资要押***个月,就5月后半月的工作得7月才发,6月的工资就8月份发,就相当于两个月才发***个月的工资,我接受不了,我不想干了,而且还没有签劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期签了劳动合同,劳动者只工作了一天就辞工了,劳动者依法和用人单位解除劳动关系,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定,解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处置,或者依法申请仲裁、提诉讼讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违背劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提议意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提诉讼讼的,工会依法予以支持和帮助。
本人在2023.8.26日在***家宠物店上班 试用期为***个月 但是我上了***天 因为工作太累 就离职了 说好工资在下月25日发但是我现在给他们经理发信息也不回打电话也不接 到现在还没有给我工资

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