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一、"节假日加班劳务合同的加班工资规定" 关于“夫妻双方离婚时怎样争取孩子抚养权”的相关解答如下如果你们能协商好的话最好,协商不好,起诉的话,原则上法院以有利于孩子的健康成长为标准认定抚养权1、如果孩子超过七岁,是要问孩子的意愿的,看孩子愿意跟谁。2、一般情况下,看小孩从小的生活
2024-01-20
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一、"拖欠工资不发的时间标准" 您好,针对您的拖欠工资不发,一般拖欠多久算不算拖欠工资问题解答如下单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决 1.依据规定,处理拖欠工资不发的问题,可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用20
2024-01-20
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一、"企业加班工资管理制度实施范例" 债券筹资的优缺点一、债券筹资的优点1.资本成本较低。与股票的股利相比,债券的利息允许在所得税前支付, 公司可享受税收上的利益,故公司实际负担的债券成本一般低于股票成本。2.可利用财务杠杆。无论发行公司的盈利多少, 持券者一般只收取固定的利息,
2024-01-20
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一、"我国劳动法,拖欠工资的诉讼时效为多久?" 您好,对于您提出的问题,我的解答是关于劳动法规定拖欠工资多长时间,无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营
2024-01-20
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一、"年休假加班工资计算方式" 年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为职工本人月工资÷月计薪天数(21。75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即前十二个月
2024-01-20
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一、"节假日加班三倍工资计算方法" 1、国家法定假日安排休息,用人单位应支付工资。2、用人单位支付的工资标准,应视同其提供了正常劳动而支付工资。3、具体按劳动合同标准约定,如果法定假日安排劳动者工作,则要支付百分之三百的工资。4、《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧
2024-01-20
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一、月薪人员有加班工资吗?加班工资的计算方式是什么? 对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑1已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;2子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;3无其他子女,而另一方有其他子女的;
2024-01-20
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一、"哺乳假往返途中的时间是否计算在产假内?" 办公室租房合同范本如下,出租方(以下简称甲方)身份证地址,号码: 承租方(以下简称乙方)身份证地址,号码: 甲,乙双方通过友好协商,就房屋租赁事宜达成协议如下: 一,租赁地点及设施: 1.租赁地址: 路 弄 号 室;房型规格 ;居住
2024-01-20
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一、"劳动法规定下如何计算加班费?" 1、加班费多少,主要个人工资来确定。工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加
2024-01-20
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一、"加班工资计算方法及法律规定" 计算加班工资时加班基数的确定,是需要劳动者的基本工资确定的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,员工加班费计算基数是关系到劳动者切身利益的,所以在用人单位发放加班工资的时候,要注意合法。二、"加班工资基数计算方法及法律规定" 对于加班工资
2024-01-20
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