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一、"社区工作者加班工资政策解析" 《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定(一)受害人遭受人身损害的赔偿
2024-01-24
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一、"未签合同双倍工资包括加班费吗?法律有何规定?" 未签合同的双倍工资是包括了加班费用的赔偿的。只要是劳动者和一个用人单位建立起了事实上的劳动关系,那么就需要及时在规定的时间,也就是一个月之内签订劳动合同。否则是需要给劳动者赔偿双倍工资的,但是双倍工资里面是的确包含了劳动者加班
2024-01-24
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一、"计件工资单需展示加班费的法律要求" 计件工资单也是需要列明加班费用的,相关的规定以计件工资同样也是有加盟费用的,超过一定的工作时间就需要按照计件的单价来进行计算加班工资。计件工资指的是劳动成果来进行计算工资。二、加班工资计算依据及法律规定 加班工资的计算依据是按照平时工资收
2024-01-24
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一、"节假日加班工资是否算入年薪?" 违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝
2024-01-24
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一、双休日加班工资算法及计算方式 你好,关于双休日加班工资怎么算的解答如下《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。 正常休息日加班,后期可给
2024-01-24
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一、"加班3小时的工资计算方法及规定" 员工加班三小时,按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以,劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的,在工作日加班的给1.5倍的工资,在休息日加班的给两倍的工资,在法定节假日加班给三倍工资。二、"法定节假日加班计算方法" 法定节假日期间安排劳
2024-01-24
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一、"公司拖欠工资何时可以提出离职申请" 您好!关于您咨询的“产假是国家规定的多少天?”问题回复如下我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1
2024-01-24
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一、"办理信用卡时如何填写现工龄?我的工作经历为4年,现工龄应如何计算?" 1、身份证明一般是身份证(若您使用的是新版身份证,需正反面复印件),军人需提供军人证复印件2、工作证明可以是任职单位开立的工作证明原件(请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况,并加盖公司公章或人事章)
2024-01-24
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一、"劳动仲裁是否受公司注销影响?社保如何处理?" 当员工和公司发生了一些劳动争议的时候,一般员工可以直接到劳动局申请仲裁,如果自己打算去申请仲裁,但是公司注销了,这种情况可不可以进行下去?一般情况来说,原公司在注销前会进行债权债务的清算,劳动者和债权人要在规定的时间内申报债权,
2024-01-24
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一、【加班费计算标准与规定】加班费的计算方法及我国相关法规概述 加班费应该如何算?加班费即加班加点工资是与企业和劳动者密切相关的一个问题,近年来由于加班费支付问题引发的劳动争议和纠纷的比例越来越高,有的是由于用人单位和劳动者对相关法律条款理解偏差造成的。对加班的界定认识不统一;二
2024-01-24
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