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因工作受伤,脚骨折**不管,也不给工伤认定,没有上保险

辽宁省沈阳市浑南区
2021-09-25 07:48:12
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因工作受伤,脚骨折**不管,也不给工伤认定,没有上保险
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因工作受伤,脚骨折**不管,也不给工伤认定,没有上保险 试用期间,上班右手中指骨折,右手肌建损伤,厂里没有买社保和保险,也不给申报工伤,受伤期间只发******块钱***天,我自己申请工伤认定,厂里也不给合同和开证明
用人单位已经不能够申请工伤认定,工伤工人本人能够申请工伤认定。****工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对工人因意外伤害(或者患职业病)可否隶属工伤或者视为工伤予以定性进行行政确认,是工人遭到意外伤害后享有工伤保险待遇的前提要求。****根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条限定,用人单位应当在自意外伤害发生之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。****现工伤工人已经受伤一个多月,用人单位已经超出工伤认定时限,不能够提议工伤认定。但受伤害工人或者其近亲属、工会组织能够在意外伤害发生之日起1年内,向兼顾地区人社局提议工伤认定。****提议工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列手续:**一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明手续;**二、医疗组织出具的受伤后诊断证明书。****《工伤保险条例》**第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。**用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。**按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。**用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。****第十八条提议工伤认定申请应当提交下列手续:**(一)工伤认定申请表;**(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续;**(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)。**工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。**工伤认定申请人提供手续不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后,社会保险行政部门应当受理。
在工地受伤骨折,有保险,没有劳动合同,受伤之间没住院,这种情况能工伤认定吗,如果**不给认定该怎么办。谢谢。
工伤赔偿金除了与伤残等级有关外,与劳动者的薪水收入、所在地的工伤保险政策法规也有关系,所以这个问题不能具体计量伤残赔偿金,建议劳动者拨打12333社保服务热线询问具体赔偿准则后计量。**或者,劳动者直接到工伤保险赔偿窗口询问工作人员,并顺便领取工伤赔偿申请表。**最后,工伤赔偿金中除一次性伤残补贴金是按照患者受伤前12个月薪水的平均数计量外,其他都是按照去职时候的标允予以计量。**根据《工伤保险条例》**第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:**(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;**(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
脚踝骨骨折,**不给认定工伤,让走意外保险,修养期间**不给工资,也不给缴纳五险一金了? 工地干活受伤,导致脚趾骨骨折,**没有给上保险,应该怎么办 农民工工作时脚筋断裂,没有具体合同和保险。受伤期间想要知道具体需要赔偿几个月。做的鉴定是工伤认定吗?
员工在受伤之后,如果不进行工伤认定,在达到肯定时间限制之后,员工是不能再次进行工伤认定的,所以员工需要自行申请工伤认定,否则员工的合法权益可能受到损害。期间员工因为工伤问题和单位出现纷争能够申请劳动仲裁进行维囘权。依据《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。
您好,我上夜班工作时把脚崴了,现在肿的厉害受伤的脚不能用力,只能靠另外一只脚走路,我明天去医院拍片,像我这种情况保险**给工伤补偿吗? 我19年脚在工地上受过伤,***只粉碎性骨折***只骨折,老板***直说找保险**理赔,但是***直没有给我准确的回复,只负责了医药费和我做工的工资,现在已经四年了,当时也没用做工伤认定和伤残鉴定,现在老板也不闻不问的,可以上诉吗?
你好,隶属工伤,及时申请工伤认定和劳动本领判定,工伤赔偿事项包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补贴费。(三)外省就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期薪水。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补贴金。(九)伤残津贴。具体金额需要根据事实上情况确定。如有其他疑问或需
**没有买保险。工伤认定怎么处理。受伤9天才检查骨折 我19年脚在工地上受过伤,***只粉碎性骨折***只骨折,老板***直说找保险**理赔,但是***直没有给我准确的回复,只负责了医药费和我做工的工资,现在已经四年了,当时也没用做工伤认定和伤残鉴定,现在老板也不闻不问的,可以上诉吗?
你好,隶属工伤,及时申请工伤认定和劳动本领判定,工伤赔偿事项包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补贴费。(三)外省就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期薪水。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补贴金。(九)伤残津贴。具体金额需要根据事实上情况确定。如有其他疑问或需

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