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我口头请假 在家休息 后来休息几天感觉身体还是不行 想离职 **说要提前30天申请 现在算旷工 合法吗

辽宁省大连市甘井子区
2021-08-02 09:28:53
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我口头请假 在家休息 后来休息几天感觉身体还是不行 想离职 **说要提前30天申请 现在算旷工 合法吗
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想提前离职,**不同意,说提前几天就按旷工算,***天扣***倍工资,**这样合法吗。我现在还没有签订劳动合同
协商不成,申请劳动仲裁。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
现在18岁刚高中毕业休学一年今年不去大学,在一家餐厅干服务员。第一天来的时候说没有试用期第一天就按正式员工算干一天给一天的工资。店内规定五六日不能请假今天是周二我以身体不舒服为由想请假主管不批准我的请假被改成了旷工主管说旷工要扣四天工资所以我就直接说那今天就别扣旷工了我直接离职吧。她说那我工资要不要了,我说要,她说那我的离职就要提前一个月申请。但是我问她我跟她并没有签入职合同,所以也不用签离职申请。她说你既然没签入职 法定节假日强制上班不让休息,提前好多天找班长和主管请假,两边推脱都不准假,初***身体不适没去,给我算旷工,然后***直给我恶意排休,让我自己离职。我有录音证明,主管说给我排休是我初***旷工的后果,还有视频证明我有提前跟班长他们请假。然后考勤也是错的,我本人未确认,他们给我代签。经理找过了,没有用。请问这样该如何解决。
法定节假日不去上班需要根据单位实际情况决定是否旷工。由于各单位对于职工工作时间的规定不同,一般情况下若公民有明确的通知要求法定节假日上班的情况下员工私自休息,单位是可以按照相关制度认定为旷工,具体情况需要查询单位员工守则为准。
因我要考驾照提前几天给工作负责人说过,后来请假不批准还要算我旷工 我,大竹县东柳工业园区,天宝锦湖集团上班两年时间,他们只跟我买社保***年,在今年的时间,二月份上班几天,他们说人数太多,叫我休息两天有叫我继续休息,后来我找到他们,叫我去另***个车间上班,上班二天有说不行,后来我就继续休息到现在,他们厂里面就说我自离了,我说没有自离了,***月份的社保也没有跟我买,不是说要保护劳动者的权利吗?劳动监察大队我也找过,还是没有回复我,我现在不知道怎么办,
养老保险是由用工方和工人分别缴纳的。
我在农家院园上班,没有合同,老板说了不请假算旷工,还有要离职提前******天说,我给老板发消息我不上班了,上了***天班,两天晚上腿脚都痛,熬不住,就不上班了,跟老板说我从明天不上班,腿脚痛的不行。但他说了不请假算旷工,我当天玩上说我从明天起不上班了。今天我要工资他说你没请假,算旷工,没工资,但我说了从明天不上班。
到劳动局投诉吗?可是我不懂程序这两天我打电话到劳动局老是没有人接。老板和警察局和税务局劳动局都有密切关系我一旦去告他能告得入吗
这个月8号离职,三号有事请假一天,8号刚好是休息,要我来补班,不去的话算旷工吗 ***月份28天月休***天,请假两天,**只发了25天工资,说***月份没有30天所以只能算休息两天,说我算请假***天,这样合理吗,是不是克扣工资,无签合同,工作两个月无社保,现已离职
拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。**《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:**(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的;**(二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的;**(三)安排加班不支付加班费的;**(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。**我国刑法第二百七十六条之一限定:以转移财产、逃奔等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有本领支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;导致严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。**单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员,依照前款的限定处罚。**有前两款做法,尚未导致严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承受相应赔偿职责的,能够减轻或者免除处罚。
我是在山东潍坊诸城市上班的***个美团骑手!因身体不适想辞职,但是单位说立即辞职我的所有单量就不是***天***百***,而是***单两块结算工资,得提前***个月打离职报告,今天领导给我提前申报了辞职,说是下个月4-4号可以走人,工资正常结算扣除保险,我今天晚上跟领导请假***天,身体不适,他告诉我,请几天假就得补几天班!必须干满30天才能正常结算工资!这个合法吗
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
我身体不好,想请假休息,管理员说我请假次数多,不给请,但我体质弱,现在是脖子严重过敏,他现在不给我请假,要怎么办
劳动法对病事假无做特别的限定,通常按单位内部限定执行。你需要合情合法并合符单位规章规则的请假事实和借口。

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