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我想问下,我在工地受伤骨折,他们说补我3个月工资(误工费)(要了我的照片为我每天上班打卡),接手的经理离职了应该怎么办

安徽省滁州市琅琊区
2021-07-31 19:31:35
182****9201
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你好,我想问下,我在工地受伤骨折,他们说补我3个月工资(误工费)(要了我的照片为我每天上班打卡),现在就补了一个月,接手的经理离职了,应该怎么办
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
我在网上买摩托车,当时付了200,他跟我说发货了,中途有事,***个月还没有问这件事,但是昨天也给他发了300多,现在那天给他发了160给我说晚上可以拿车,我说不要了,他让我给他补运费180我也给他补了,他没有给我退款,那时候他说补了运费就给我退,现在要求我必须拿车,我应该怎么办
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
你好,我想问下我是2021年2月13左右进入现在的花店上班,快满***年了都没有签署劳动合同,有打卡的全***记录跟微信工资的转账记录,也没有缴纳五险,还有加班没有加班费就算了,迟到还罚款[哭惹***]这种我好申请仲裁吗?我是自己来应聘的没来上班之前,我面试的时候老板说基本工资每天***百,发工资的时候就变成了80***天,上到几个月之后还变动了工作时间,提前了1到两个小时,提前了上班时间也没有涨工资,请问可以仲裁吗
根据我国劳动法的限定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。如果用人单位拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿,并能够责令支付赔偿金。因此,按照您的描述,单位的做法是违法法律限定的做法,劳动者能够向劳动行政部门申请单位支付加班花费。
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