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正常是20号发工资 ***月份的工资从2月20号拖到***月底 而且还没发完 ***半都没发到 我和她也没签订劳动合同之类的 怎么能要回工资

安徽省淮南
2021-03-01 14:29:25
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正常是20号发工资 ***月份的工资从2月20号拖到***月底 而且还没发完 ***半都没发到 我和她也没签订劳动合同之类的 怎么能要回工资
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<* *****="**-*****-*******">你好。建议先收集好入职登记、考勤记录、已经支付的工资的流水凭据、与工作内容有关的微信短信聊天记录、拖欠工资相关证明以及工作牌(证、服)等能够证明您与欠薪方之间存在劳动关系的证据。<*>1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。<*>2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。<*>3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。<*>4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。<*>5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2021-03-03 18:04:13
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能够要求两倍薪水为了最大限度的维护你的合法权益,能够与本律师直接联系。如果需要法律帮助,也能够点击我的头像进行一对一询问。
从去年8月底入职武陟北街小学任教一年级的英语老师,在北街这个私立学校,朝九晚五是不存在的,每天早上7点必须到校,晚上八九点回家也是常态,但是辛苦是必然的,按说辛辛苦苦换的应该是如数发放的工资,但从我入职来,北街小学从未按时发工资,2021年底过年前还在讨薪中,至少发到手里了,但是从2022年下学期开始,学校经营者李源拖欠工资更是甚者,至今8月份,我三月份的工资还未发完,更何谈四五月份的工资,还有每个月500元的押金, 2022年8月到12月我在邯郸市邯山区祖韵医养中心做护工。从***月开始就不正常发工资了。到现在为止断断续续才给我发到10月份工资。10日份发了***半多,11月12月两月工资还没发。我想咨询***下我怎么要回我的工资?
合同是如何约定的?可以要求单位及时发放工资
1、**拖欠工资(本来是每个月20号发工资,但是**以没有要回项目款为由拖欠我的工资,都到6月1日了 4月份的工资还没发) 2、劳动合同去年10月份就到期了 到现在也没有续签 3、每个月都会以没有完成任务为由扣几百块钱 4我是从2020年10月24日入职至今 从没休过年假 以上我要怎么做才能维护自己的合法权益呢 你好,我因为和**同事发生矛盾,打了同事2下,没有造成什么后果。**不让我做了不给我发工资。我们的工资是上个月的次月20号发。我也不是离职。7月底也有工资。请问我可以去劳动局申请要回我的工资吗。 **老板恶意拖欠工资,和**法定代表人沟通无果。 法官大人你好: 我是2021年11月底进入**的,面试的是实***生,在外出差***个月***千块,包吃住,未签合同,从我去年至今年***月份**还是正常发工资。到了九月份**员工都得了上个月的工资,而我才得了600元的工资,我是今年***月份辞职的,九月份离开**,离开**后**至今***直没结***、九月份的工资。前前后后我与**法定人沟通过几次,但都没结果。现在 案情描述 **老板恶意拖欠工资,和**法定代表人沟通无果。 法官大人你好: 我是2021年11月底进入**的,面试的是实***生,在外出差***个月***千块,包吃住,未签合同,从我去年至今年***月份**还是正常发工资。到了九月份**员工都得了上个月的工资,而我才得了600元的工资,我是今年***月份辞职的,九月份离开**,离开**后**至今***直没结***、九月份的工资。前前后后我与**法定人沟通过几次,但都没 事情是这么个回事 去年12月11号在长沙市天心区书院南路酒拾烤肉工作 原本是15号正常发工资的 可后来老板说生意不怎么好 说要等到20号才能发给我们 可结果是20号又说没有 可又说等到初***会发给我们 可是初***也没发 ***直拖到现在都没发 说是没钱 没办法 当时也没签劳动合同
应当即时结算薪水。你能够依法维护自己的合法权益。

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