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我没有提前交离职报告,但是需要立马离职只能扣我当月工资吧

安徽省芜湖
2021-02-25 11:36:42
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我没有提前交离职报告,但是需要立马离职只能扣我当月工资吧
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张伟
张伟
安徽-芜湖市-镜湖区
咨询解答:12357人
不能扣工资
2021-02-25 22:05:56
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21年5月份入职8月23号离职的,短期工,没签劳动合同,填了***个入职申请表,离职的时候说走就走了,现在老板不给离职当月的工资,他就是说按照**规定需要提前***个月写离职报告,因为我没有写,他就按着我自动离职算,这样的话我的工资还有希望要回来吗,因为时间过去比较久了,对方已经不给了,我想在问***下,我上网查了***下,因为我是说走就走了,就是如果我离职给他们造成什么损失,他们也可以来起诉我赔偿他们是吧
你好,需要按照你辞工报告上说的办,8月底才能走。
我已经提前15天提交离职申请了,现在**说我是非正常离职,**说需要提前***个月打离职,但是国家规定应该是15天。现在经理刚刚通知说要克扣我当月工资或者是只发30%。
根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
酒店规定离职报告提前***个月打,但是我打完离职报告后第9天走的,她们扣我9天工资请问合法吗? 我是大学生毕业后来应聘短期服务员的,当时签了劳动合同(没有给我***份),但是现在不想干了,想提前离职,需要交违约金吗? 现在这里的店长不让我走,说是我们没有提前***个月告知他们,但是辞职流程他没有和我说过,还说因为我如果提前走他们没有找到代替我们上班的人,说我提前走了那么***天工资当***天扣
入职一个月内签订书面劳动合同是用人单位的义务,你能够以此为因任意提议解除劳动关系,但提前告知更恰当。
我想离职,但是没有提前30天通知,就是明天提离职,然后只能做到下个月26号。这样需要赔偿给**吗?我上班的地方***险***金都交的,是上市**。
如果单位与你没有签订劳动合同,单位存在违法行为,你可以随时提出辞职,并追究未签订书面劳动合同期间的双倍工资。如果在辞职后办理完工作交接手续,单位不给你开具解除劳动合同证明,经协商不成,你可以向当地的劳动监察部门投诉。
工资2200,原为20号离职,但是提前到15号离职,提前离职5天。用人单位已30天为准,提前几天离职就扣除几天的工资,本人提前5天,就扣除了500百的工资,请问用人单位用这种方式扣除工资合法吗?提前离职不是扣除当月工资的20%吗? 我想问。就是我辞职的时候**要扣我45%的当月工资。因为说我之前签了合同的。上面写着没有提前******天离职就要扣百分之45的工资。当时我签字的时候我就简单看了***下合同。然后他们就拿走了。说盖了章给我。结果几个月了都没有给我***份合同。我也忘了没有提前15天离职会扣百分之45的工资。但是我写完离职证明了。才给我说要扣百分之45的工资。说我没有提前给**说。还说之前问我有没有想离职滴想法我说暂时没有。他们就觉得
可和公司积极协商的。
你好!我大概情况是这样,我不想干了,辞职!厂里要求提前***个月才能离职!不然扣工资百分之******!我不甘心,毕竟是自己血汗钱!没有合同的,和厂里也商量了,我提前***个礼拜或干到这月底!它坚决不同意!可我是***天也不想干!今天去交辞职单,离职!但是要被扣钱!怎么办
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的两倍薪水赔偿,如存在未足额交纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电询问,为您进一步分析
我上班的医院说辞职要提前***个月提交辞职申请,但是我突然有事必须辞职没有提前报告,当天就离职了,老板说要扣我***个月工资,不然不放我走,还让我签了字自愿扣除***个月工资,我这***个月工资还能要的回来吗
已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。祝你好运
你好 我在一个足疗店做收银,来之前告知离职需要提前一个月说,但是现在情况的特殊,我提前六天说了,直接走人会不会扣工资,扣工资按百分之多少的比例扣,没有签合同,若是把这一个月的工资都扣了怎么办

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