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我在一个公司呆了两年了,没有签劳动合同,走的时候没有打离职报告,百般刁难就是不给。 请问怎么办。

山西省长治
2021-02-24 17:39:52
155****6918
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我在一个公司呆了两年了,没有签劳动合同,走的时候没有打离职报告,最后被扣了好多钱。 去要回钱的时候,百般刁难,就是不给。 请问怎么办。
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听律
听律
河南-郑州
咨询解答:430767人
<* *****="**-*****-*******">如果对方少发(克扣)你的工资,你可以通过下面的方法解决: <* *****="**-*****-*******">(一)&****;先和单位进行协商要求补发你的工资报酬;&****;<* *****="**-*****-*******">(二)&****;&****;向单位内部设立的劳动争议调解委员会申请调解;&****;<* *****="**-*****-*******">(三)&****;&****;协商不成或者不想协商,你可以到劳动行政部门投诉(通常是劳动管理监察大队),由劳动保障行政部门责令单位限期支付你的全额工资报酬或者解除劳动合同的经济补偿;&****;<* *****="**-*****-*******">(四)&****;如果单位逾期不支付你工资的,你可以要求单位加付赔偿金(赔偿金的标准为应付工资的50以上,100以下);&****;<* *****="**-*****-*******">(五)&****;直接去当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁; <* *****="**-*****-*******">(六)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15日内到你单位所在地或工作地的人民法院起诉;&****;<* *****="**-*****-*******">(七) 依法向当地人民法院申请支付令。&****;<* *****="**-*****-*******">建议先收集好入职登记、考勤记录、已经支付的工资的流水凭据、与工作内容有关的微信短信聊天记录、拖欠工资相关证明以及工作牌(证、服)等能够证明您与欠薪方之间存在劳动关系的证据。<*><**>
2021-02-27 13:22:57
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你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资,及到社保局投诉未购买社保问题,若有疑问或法律帮助可来电咨询
入职没有签劳动合同,离职的时候要求起前一个月签离职报告,当天走没有工资,这合法吗 你好 我上班一个月没有到在试用期 没有签劳动合同 老板不给我发工资 我走的时候他们给了我一个离职书叫我签字 上面写的不给我发工资 我签了 这种情况工资可以要回来吗 入职的时候没有签劳动合同,离职的时候**给了离职单,我签了之后还可以去仲裁他们不签合同吗
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
没有签劳务合同,我上个月口头提过辞职,现在直接走,会不会不给工资,刚才他说必须要打辞职报告满***个月才行,可是我当时提离职的时候他没有讲过离职报告的事,还说我现在走没有工资,说我给他造成了经济损失
试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放薪水的。《劳动合同法》第19条限定:试用期包含在劳动合同时限内。也就是说,你应当先与用人单位商定了正式员工待遇后,两方再商定试用期,在试用期内两方认为另一方不需要自己需要的话,任意能够解除劳动关系。第20条限定试用期薪水不得低于本单位相同职位薪水的80,并不不得低于最低薪水准则第50条不得克扣或没理由拖延劳动者的劳动报酬试用期未做满一个月辞工,不发放劳动报酬是违法做法,能够向当地劳动监察大队投诉。
没有打离职报告,当天走,不给开工资怎么办 离职的时候没有打离职报告有没有工资
依法是应当提前一个月向单位提出离职,但是一般也没有什么严重法律后果,单位的说法没有法律依据。搜集有利证据可以申请劳动仲裁,如需帮助可以致电与我联系。
没有签劳动合同,工作半年时间,离职的时候没有付清工资,***直在拖怎么办?
你好,建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系
之前我们签订的劳动合同是有2000块钱底薪的,然后22年年底的时候,他突然单方面宣布,更改合同2月份的工资体系,也就是没有2000元的底薪了,然后3月份也就是这个月,他让我们先解除劳动合同,再签新的合同,这时候我没有签字,请问按照这种情况,我需要打离职报告嘛,还是说只需要对接好工作就可以直接离职了
您好公司一方面解除劳动关系隶属公司违约,应该发放给您每工作2年相当于一个月薪水的赔偿金。您工作十七年,公司应该发放给您相当于您十七个月的薪水金额的赔偿金。谢谢阅读

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