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本人在上班期间受了工伤,单位只赔偿医疗费用,其余的都不赔偿,我该怎么办

河南省郑州
2021-01-19 18:55:17
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你好,本人在上班期间受了工伤,单位只赔偿医疗费用,其余的都不赔偿,我该怎么办
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<*>你好,不合理。<*>赔偿的项目主要包括:&****;<*>一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金&****;<*>1-10级一次性伤残补助金&****;<*>停工留薪期护理&****;<*>评残后的护理费&****;<*>住院伙食补助费、交通费、食宿费&****;医疗费&****;<*>工伤康复费&****;<*>辅助器具费&****;等等。<*><**><*>工伤赔偿的程序如下:<*>一、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。<*>单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。<*>二、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。<*>但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。<*>注意工伤认定的两个时间。<*>单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。<*>社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。<*>申诉程序对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。<*>三、工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。<*>广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。<*>窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。<*>四、协商赔偿程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。<*>单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。<*>没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。<*>五、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。<*>六、法院审理程序对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。<*>对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。<*>七、执行程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
2021-01-21 18:54:29
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