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我是做的寒假小时工,做了五天,因为腰间盘突出实在做不下去了,但是签的合同是干够十五天才给钱请问我这干五天的钱能要回来吗?

河南省郑州
2021-01-17 18:18:11
183****4896
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您好,我是做的寒假小时工,做了五天,因为腰间盘突出实在做不下去了,但是签的合同是干够十五天才给钱,请问我这干五天的钱能要回来吗?
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咨询解答:430767人
<*>你好,可以的,对方的合同条款无效。<* *****="**-*****-*******">如果对方少发(克扣)你的工资,你可以通过下面的方法解决: <* *****="**-*****-*******">(一)&****;先和单位进行协商要求补发你的工资报酬;&****;<* *****="**-*****-*******">(二)&****;&****;向单位内部设立的劳动争议调解委员会申请调解;&****;<* *****="**-*****-*******">(三)&****;&****;协商不成或者不想协商,你可以到劳动行政部门投诉(通常是劳动管理监察大队),由劳动保障行政部门责令单位限期支付你的全额工资报酬或者解除劳动合同的经济补偿;&****;<* *****="**-*****-*******">(四)&****;如果单位逾期不支付你工资的,你可以要求单位加付赔偿金(赔偿金的标准为应付工资的50以上,100以下);&****;<* *****="**-*****-*******">(五)&****;直接去当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁; <* *****="**-*****-*******">(六)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15日内到你单位所在地或工作地的人民法院起诉;&****;<* *****="**-*****-*******">(七) 依法向当地人民法院申请支付令。&****;&****;<*><**>
2021-01-19 18:43:04
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单位关门遣散,在本单位每工作满2年赔偿一个月薪水,以去职前十二个月平均薪水做赔偿准则**《劳动合同法》*第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。*劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。*本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
我在某店干了五天了,口头上说试用期是***天,第***天是签了合同,但是合同上写的试用期是***个月,另外合同上的信息非常简单,只写了在某***门担任什么职位,工资多少。还写了干不满***个月扣500块钱培训费。口头上说干不满***年服装费照价赔偿。我要是不干了这些钱我要需要支付吗?我现在是在实***期间吗?另外签的合同只有***份,我现在手里没合同。
单位关门遣散,在本单位每工作满2年赔偿一个月薪水,以去职前十二个月平均薪水做赔偿准则**《劳动合同法》*第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。*劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。*本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
因为纠纷问题在饭店当服务员干不下去了当时签的合同是***个月前打辞职报告但是我现在就想走工资还给不给
协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
您好,我是***位职校学生学生,因为要实习证明我进厂了,但是我干不下去了,离职要提前***个月,但是我干不洗去了,我自离了,能拿到工资嘛 找了个寒假工 说干35天但是因为种种原因打算离职 就干了八天 说扣五天的钱 只给三天 就是我在这干了***天我是没成年他说要干够3天才给钱这怎么办
您好
您好!没签劳务合同,干了五天活,工作强度太大,无法再干,五天的劳动工资老板不给,能讨回来吗?求法律援助 干了五天活,干不下去了辞职是否有工资,老板之前说干几天就走没工资

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