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我离职之前出差的差旅费,公司***直不给我,离职后,直接就是拖,想去劳动局投诉,但又担心影响以后找工作

安徽省合肥
2021-01-09 18:43:42
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<*>你好,不用担心,不会有什么影响的。<* *****="**-*****-*******">如果对方少发(克扣)你的工资,你可以通过下面的方法解决: <* *****="**-*****-*******">(一)&****;先和单位进行协商要求补发你的工资报酬;&****;<* *****="**-*****-*******">(二)&****;&****;向单位内部设立的劳动争议调解委员会申请调解;&****;<* *****="**-*****-*******">(三)&****;&****;协商不成或者不想协商,你可以到劳动行政部门投诉(通常是劳动管理监察大队),由劳动保障行政部门责令单位限期支付你的全额工资报酬或者解除劳动合同的经济补偿;&****;<* *****="**-*****-*******">(四)&****;如果单位逾期不支付你工资的,你可以要求单位加付赔偿金(赔偿金的标准为应付工资的50以上,100以下);&****;<* *****="**-*****-*******">(五)&****;直接去当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁; <* *****="**-*****-*******">(六)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15日内到你单位所在地或工作地的人民法院起诉;&****;<* *****="**-*****-*******">(七) 依法向当地人民法院申请支付令。&****;<* *****="**-*****-*******">建议先收集好入职登记、考勤记录、已经支付的工资的流水凭据、与工作内容有关的微信短信聊天记录、拖欠工资相关证明以及工作牌(证、服)等能够证明您与欠薪方之间存在劳动关系的证据。<*><**>
2021-01-11 18:39:07
0
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