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饭店关门了,10月17号就没营业,19号说5天之内结9月份工资,到现在也没给,关健老板还一直关机,微信也不回。

河南省信阳
2020-10-28 09:01:29
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饭店关门了,10月17号就没营业,19号说5天之内结9月份工资,到现在也没给,关健老板还一直关机,微信也不回。
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<*>你好,如果单位不发(克扣)你的工资,你可以通过下面的方法解决: <*>(一)先和单位进行协商要求补发你的工资报酬; (二) 向单位内部设立的劳动争议调解委员会申请调解; (三) 协商不成或者不想协商,你可以到劳动行政部门投诉(通常是劳动管理监察大队),由劳动保障行政部门责令单位限期支付你的全额工资报酬或者解除劳动合同的经济补偿; (四)如果单位逾期不支付你工资的,你可以要求单位加付赔偿金(赔偿金的标准为应付工资的50以上,100以下); (五)直接去当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁; (六)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15日内到你单位所在地或工作地的人民法院起诉; (七) 依法向当地人民法院申请支付令。 建议先收集好入职登记、考勤记录、已经支付的工资的流水凭据、与工作内容有关的微信短信聊天记录、拖欠工资相关证明以及工作牌(证、服)等能够证明您与欠薪方之间存在劳动关系的证据。 <*><**>
2020-10-30 18:02:51
0
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我去年在饭店干活 因为生意不好 老板不通知一声就直接关门了 15号发工资他没发 17号就关门了 关门之前是一个半月的工资没给 我们一直要才给了半个月的 一直到现在那一个月的一直没给 一开始一直拿没有钱来当借口 回来就说会给的 让放心 手机号码也换了 目前联系方式只有微信 给他打电话不接 发信息10天半个月不回一次 他现在在沂河边上开了一家饭店 借我三百块钱 说后天发工资就还给我 然后一直拖说工资没给 一个多月了还没给 说微信被锁 微信也不回消息 电话打不通 中介说17号结工资到了今天也没结微信也不回怎么办 饭店老板不给结饮料货款,饭店关门不干了,发微信不回 我是农民工,在日照市兴业春天户里干装修刷漆活干完了,这个活是另***个老板包的,我又包他的,问他要钱刚开始说户主没和他结帐,现在也和他结帐了,我又问他要今天托明天托,电话也不接,微信也不回,我有欠条,说到12月17号付款,到现在也没结,这种情况怎么弄 私人饭店后厨厨师长承包的,现后厨人员全部离职了,工资没发 厨师长找不到了 老板说工资付给厨师长了 拒不付工资 而且也没签劳动合同,八千多工资,平常工作也不打卡,现在厨师长跑了,老板说我们员工不是他招的,是厨师长招来的,后厨也是承包的,工资也结给厨师长了,让我们自己去找厨师长这个人,与他店里无关,厨师长也联系不上了,就一个电话号码,也关机了。 寒假打工和老板说干一个月,因腰疼干了不到20天,拖欠10多天的工资没结,微信也不回。 我在广东中山市大涌岚田市场住宿,我在这边东力洗水厂,志鑫厂里上班,现在已经辞工了不在那里上班了,现在那个老板,拖欠我的工资不发给我,那个老板他不回我微信信息,叫他把工资发给我,他就不回我消息了,那个老板他还欠好几个员工的工资没结,人家报了几次警,也向劳动局反映过,劳动局警察去到他厂里,他还是不结工资
劳动者拥有自主择业的权利,辞职权是自主择业权的一种体现。但是,劳动者想要辞职的,必须履行法律规定的程序。在能够与单位就辞职事宜协商一致的情况下,双方可以协商解除劳动合同。在双方无法协商或者协商一致时,劳动者想要辞职的,必须提前三十天书面告知用人单位,自提交辞报告之日起再行工作三十日才可以离开,并且不需要单位批准。如果劳动者没有履行上述程序,直接离开的,属于违法解除劳动合同。对于劳动者违法解除劳动合同的行为,在单位有证据能够证明劳动者的突然离职行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。如果您是与单位协商一致而辞职或者是提前三十天书面告知单位的,依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责,对于单位拖欠工资的行为,您可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁,以维护您的合法权益。
2020年在市场经朋友介绍干的活,说好的工资8000,干了一个月老板说效益不好不用了,当时也没有给结工资,要了几次到年底通过朋友给了5000,剩下的说等结回款给,回来再要电话不接,微信也不回了,到现在快两年了一直不给 我和同学去一个海鲜市场的批发部打暑假工,然后开学就回学校了但是没有结工资,老板说后面给,一直到现在都没有给,微信拉黑了,电话也打不通,我们也找过法律帮助但是没有得到帮助

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