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公司有正副经理,我按照正经理要求去做,副经理说不行与时发生争吵不休,我想可能被辞能违权吗?

安徽省黄山
2020-10-27 17:22:56
157****0709
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公司有正副经理,我按照正经理要求去做,副经理说不行与时发生争吵不休,最后正经理说你现在在气头上,回去休息***天再说,我想可能被辞,能违权吗?
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<*>你好,建议双方先协商,对方辞退您是要支付赔偿金的。<*>发生劳动纠纷,您可以:<*>直接去当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁; 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15日内到你单位所在地或工作地的人民法院起诉。
2020-10-29 18:00:22
0
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两天前在***个超市上班 经理说先试用(相当于实***)****** 行就干 不行就不干 然后干了两天就把我辞退了 我应该索要工资吗 我怎么去投诉他们?(超市有监控 可是我父母都说试用期没有工资 我觉得不公平 就是到点下班的时候 经理跟我说了句不用再来了就这样我被辞了我没说话就出去了回家后越想越气觉得好不公平我给他们干免费人工??
你好,未毕业的大学生在用人单位工作亦属于劳动者,受劳动法保护,故你当然可以依照劳动合同法第三十七条提出辞职,而你工作期间的工资用人单位有义务支付。
我未满16 但是我要离职店那边不让离离了不知道会不会没工资 还签了劳动合同签前面跟经理讲了我过段时间要离职 经理不让说要过完年才可以辞职 我就感觉好扯我来的时候就说了干两三个月的现在不让我走还说要干完几年也就是还要干三四个月 和我来的时候说的根本不是一样的 我说不要签吧 我不干那么久 16也未满经理就让我先签了再说签了再说 就无奈签了我现在就要辞因为有事要出去 不知道怎么搞 他不让辞直接走人不知道能不能拿到工资 会不 我**因为我12月19日晚上发冷,头痛向***门经理和排班的领班请假20号休息都没回,看到群里排了我12月20上班,早上去**打卡头晕,无力,发烧39.2后面他们给我吃了退烧药下午才回去,他们说经理让我回去休息,后面***直工作群没排我上班,今天接到***门经理打电话过来让我去人事***办离职要 你好我在八局干了五天电工,说疫情的原因先让我回家等等再说后来他们又找电工了,我要工资经理说好聚好散,我不明白就问他,是不是不给了,他说你要飞得要就白痴白痴,后期又说给五百,可我去的时候跟我说的没月八千,就是我干的不行也的跟我说你干的不行或着什么原因你别来了,到现在了说少给或不给,我想问一下我该怎么办 我**因为我12月19日晚上发冷,头痛向***门经理和排班的领班请假20号休息都没回,看到群里排了我12月20上班,早上去**打卡头晕,无力,发烧39.2后面他们给我吃了退烧药下午才回去,他们说经理让我回去休息,后面***直工作群没排我上班,今天接到***门经理打电话过来让我去人事***办离职要辞退我,申请劳动仲裁我需要准备什么证据 如果**表示培训期间有工资但是按照百分之30百分之30百分之40发放,但是后期有事情,第三个月要提前走,走的时候问经理,培训期工资会正常开吗,经理说可以,但是到了开工资那天,财务没有结算出来,经理就换了口径,表示当时没答应,没有证据证明当时他说过的话,有的人干脆不回微信,或者有一句没一句的,不知道怎么办了也不多600块钱,但是够我将近一年的住宿费了 2021年10月19日我在某**入职上班,**没有与我签劳动合同,只签了入职申请,2022年7月30日我与经理在微信上请半个月假,31日上班当天又经理方面说了,经理给假了,8月1日开始休假,在我休假的第六天我因为家里有事,不一定什么时候回去就下来不干了为由在微信上与经理申请离职,告诉经理,我就先不回去了,经理说行,我于8月12日从外地回来,开工资8月15日当日中午经理发微信告诉我,听说你回来了,你得回来上班,要不你得 我们**上班是综合计算工时制,由于之前的加班和年假,现在有140个小时左右的超额工时,我昨天(3月3日)提了辞职,经理说必须要工作到这个月底才能走,超出的工时往后顺延。可我想的是超出的工时算到这***个月之内,这样我再上******天的班就可以了。我想问***下如果我不按经理要求的来,我强行辞职可以要回我应有的工资吗?或者您有什么建议没有
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付两倍薪水;2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条限定支付赔偿金;第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;4,你有权要求单位补缴社会保险;5,你有权要求用人单位支付拖延的平时加班薪水以及节假日加班薪水;6,用人单位不支付的,你能够向劳动监察部门投诉,必要时,也能够直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。以上答复,如果满意,敬请采纳。
你好!我想咨询一个事,就是去年***一月底我进袁大妈饭店做*********天服务员,她后面只发我一个月零***天工资,还有******月份*********天工资没付给我,就是在******月******我跟经理说过,我在身体原因那吃不消,我不想做了,后面经理同意我只做过年,但是后面那经理调别的店去了,我后面又跟那店长说课只做到过年,那店长她不同意我辞工,说我过年后不来就当我自动离职,扣了我*********天工资
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