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老板把原來的工資减去3分之2,发3分之1给我们,如果按原单价发工資,***月价工資就不发还有***个方按就是工資按100分之50发

湖南省邵阳市
2020-10-26 18:06:13
182****4027
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老板把原來的工資减去3分之2,发3分之1给我们,如果按原单价发工資,只发***月份,***月价工資就不发,还有***个方按就是工資按100分之50发
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咨询解答:445599人
<*>你好,根据你描述的情况来看,初步判断单位少发(克扣)你的工资的行为是不合法的。 <*>行动建议 : 如果单位少发(克扣)你的工资,你可以通过下面的方法解决: (一)先和单位进行协商要求补发你的工资报酬; (二) 向单位内部设立的劳动争议调解委员会申请调解; (三) 协商不成或者不想协商,你可以到劳动行政部门投诉(通常是劳动管理监察大队),由劳动保障行政部门责令单位限期支付你的全额工资报酬或者解除劳动合同的经济补偿; (四)如果单位逾期不支付你工资的,你可以要求单位加付赔偿金(赔偿金的标准为应付工资的50以上,100以下); (五)直接去当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁; (六)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15日内到你单位所在地或工作地的人民法院起诉; (七) 依法向当地人民法院申请支付令。 建议先收集好入职登记、考勤记录、已经支付的工资的流水凭据、与工作内容有关的微信短信聊天记录、拖欠工资相关证明以及工作牌(证、服)等能够证明您与欠薪方之间存在劳动关系的证据。
2020-10-28 18:01:21
0
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**本来押*********天的工資,近来几个月押******多天算不算违法,老板也不同我们解释下,***月份工资***一月*********号才发,现在***月份的工資又不知几时发 我是在昌吉的国际明蜂工地下活。从四月你到活干完没有按月发工資该怎么办。问了**和老板没个说法。疫情可以不发工資吗。 我老公有半年沒发工資了,不知道怎麼办才能把工資拿回來 老板沒有按月髮工資,現在圧我兩個月的工資,我不想跟他干了,怎麼要回已經干的工資 拖欠2個多月工資本人已离职4個多月,老板迟迟不发工資
劳动案件完全能够自己处置,相同能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家能够**我1、你能够申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的两倍薪水(最多11个月)及拖延的薪水、押金、经济赔偿金、加班薪水等;从你去职开始算,劳动仲裁时效为2年2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪水卡、薪水条、考勤记录、社会保险交纳记录、同事证言(去职任职的都能够)、录音录像或者其它有你姓名和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险交费记录、有你姓名和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);3、申请劳动仲裁立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息劳动仲裁期间,你能够去新单位工作法律依据:《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。
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