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我是咨询单位辞退员工进行经济补偿人员,我在单位干了3年期满,单位也续签合同了,补偿的标准是税前工资还是税后工资还是基本工资

陕西省西安市
2020-09-22 08:56:12
176****0823
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你好,我是咨询单位辞退员工进行经济补偿人员,我在单位干了3年期满,单位也续签合同了,续签合同后3个月,单位现在要辞退我,本人无任何重大过失,想咨询下如何经济补偿,补偿的标准是税前工资还是税后工资,还是基本工资
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咨询解答:430767人
<* *****="**-*****-*******">你好,如果你没有存在过错行为,单位没有与你协商一致就想辞退你,那么根据 《中华人民共和国劳动合同法》第87条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 的规定,单位一旦辞退你,你可以以单位违法解除劳动合同为由,要求单位向你支付赔偿金。<* *****="**-*****-*******">具体的经济补偿标准和计算的方式是:<* *****="**-*****-*******">按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。&****; 月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。&****; 另外需注意的是,月工资标准也不能无限提高,也是有最高限额的。<* *****="**-*****-*******">具体是:如果员工月工资标准,高于当地上一年度月平均工资的三倍,那月工资标准就按三倍计算。<* *****="**-*****-*******">如果标的额较大或者自己处理有困难的,建议委托律师代理。<*><**>
2020-09-24 11:06:38
0
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