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企业延长假期和延迟复工、延期复工的性质是什么?
根据国办《春节假期延长通知》的规定,1月31日和2月1日属于国家规定的增加的假期
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延迟复工期间,企业能否安排远程办公,在家办公?
可以,在家办公既可以满足企业生产的需要,也可以满足防疫的需要。
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疫情期间企业擅自复工有什么后果
1、行政责任若企业违反当地的复工规定,擅自提前复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:不...
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复工的工作应该如何安排?
在疫情防控期间,为减少人员聚集,要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,指导企业与工会和职工协商,可适当延长工作时间应对紧急生产任务...
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企业未经批准就复工要承担不利的法律后果吗
企业未经批准就复工,要承担不利的法律后果。根据《治安管理处罚法》第五十条第一项规定,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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未批准复工就复工有什么处罚
根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条的规定,传染病暴发、流行时,妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的、拒绝执行政府有关控制疫情决定的,单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。根据第七十七条规定,单位和个人违反本法规定,导致传染病传...
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企业符合复工条件但未办理备案将导致什么后果
企业未经备案,一律不得复工,未经备案擅自复工或未按要求落实防疫主体责任,导致出现疫情防控重大风险、出现确诊病例等不良后果的企业,将承担相关法律责任。企业复工备案流程(一)提交备案资料。认真对照《企业复工备案表》开展自查、自评,至少提前2日提出备案申请,填写《企业复工备案表》《复工...
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可以用年休假抵扣延长的假期吗
一、可以用年休假抵扣延长的假期吗不能。根据1月26日国务院《关于延长2020年春节假期的通知》,原春节假期延长至2020年2月2日。虽然《通知》中未对延长假期性质作说明,但《通知》中明确,“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应...
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企业不按规定强行复工违法吗?
是违法的,除了保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其它涉及重要国计民生的相关企业不属于不得提前复之外,企业不得提前复工。
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面对不能按期回岗复工的员工,企业如何应对?
1、可以要去员工说明情况,按照规定办理请假手续 2、可以要求员工出示诊疗记录、书面证明材料等 3、可考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续。
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