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酒店按照政府集中隔离安排为被隔离人员免费提供住宿服务,需要视同销售吗?如果后期政府给予一定的财政补贴,是否需要缴纳增值税?
根据现行规定,纳税人向其他单位或者个人无偿提供的用于公益事业或者以社会公众为对象的服务,不视同销售服务,不征收增值税。公司在疫情防控期间为隔离人员免费提供住宿的服务不用视同销售,不交增值税。如果公司是增值税一般纳税人,与提供该项服务相关的进项税额仍可以抵扣。
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疫情期间企业要开工但员工不愿复工怎么办
企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施,妥善安排工作时间。对不愿复工的职工,企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,企业可依法处理。
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疫情期间税收的新政策
关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关税收政策的公告财政部 税务总局公告2020年第8号为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,支持相关企业发展,现就有关税收政策公告如下:一、对疫情防控重点保障物资生产企业为扩大产能新购置的相关设备,允许一次性计入当期成本费用在企业所...
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企业为防控疫情,发放口罩、消毒液等防疫用具的支出,在税务中如何处理?
应分具体情况:1、企业直接购买后发放,取得了增值税专用发票,可以列为“劳动保护费”,可以在税前扣除。2、企业给员工发放购买补贴,属于“员工福利”,在不超过工资、薪金总额的 14% 以内的部分,予以税前扣除。《企业所得税法实施条例》第四十八条:“企业发生合理的劳动保护支出,准予扣除...
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企业是否有权了解劳动者关于复工时间、线路安排、健康状况等等问题
有权。根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号,发文:2012年12月28日,施行:2013年07月01日)第八条“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”
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员工可以拒绝复工要求吗
按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。而根据人力资源社会保障部等部门规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,...
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经营者发现员工被感染应如何应对?
应立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。《中华人民共和国传染病防治法》第三十一条规定,任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。
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因疫情被隔离或限制出行,不能按期复工的员工,企业可以按旷工处理吗?
不能。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定,“在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”
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企业的公益性捐赠支出是否可以在计算应纳税所得额时进行扣除?
根据财政部,国家税务总局《关于公益性捐赠支出企业所得税税前结转扣除有关政策的通知》(财税〔2018〕15号)规定企业通过公益性社会组织或者县级(含县级)以上人民政府及其组成部门和直属机构,用于慈善活动、公益事业的捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣...
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疫情期间员工可以拒绝复工要求吗
要看具体的情况。按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积...
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