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用人单位在疫情期间未提供口罩,感染病毒是否属于工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故...
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在计算应纳税所得额时,个人的公益捐赠支出是否可以扣除?
可以。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除。根据《关于公益慈善事业捐赠个人所得税政策的公告》(财政部、国家税务总局公告2019年第99号)个人通...
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疫情期间企业给上公积金吗
上,符合条件的企业可以享受政策优待。住房城乡建设部会同财政部、中国人民银行研究提出了关于住房公积金的三项阶段性支持政策。一是对企业,可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴期间缴存时间要连续计算,不影响每个职工正常提取和申请住房公积金贷款。二是对职工,特别是对一线...
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可以疫情防控为由取消录用员工吗
用人单位已向应聘人员发放了《录用通知书》的,那么该《录用通知书》应当视为要约,根据《中华人民共和国合同法》第十六条的规定:要约到达受要约人时生效。若该《录用通知书》已送达应聘人员应聘人员没有拒绝,那么要约生效,而且因为疫情防控不属于不可抗力,故用人单位无法和应聘人员就取消录用达成...
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疫情期间公积金扣款吗
符合情况的可以延期扣缴,且不影响正常提取。住房城乡建设部会同财政部、中国人民银行研究提出了关于住房公积金的三项阶段性支持政策。一是对企业,可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴期间缴存时间要连续计算,不影响每个职工正常提取和申请住房公积金贷款。二是对职工,特别是...
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疫情期间公积金贷款的可以延长还款吗
可以,但是要满足相关的条件。只有因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群。金融机构可以合理延长还款。根据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》一、(四)完善受疫情影响的社会民生领域的...
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疫情期间隔离算年假吗
应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下:一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧...
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用人单位可以因疫情原因进行裁员吗
用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员,但是裁员还是需要符合《劳动合同法》中规定的条件和程序,同时对于被裁减的人员,需要做出相应的补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
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职工工伤期间辞退违法吗
工伤期间辞退员工是属于违法辞退, 依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿员工双倍的经济补偿金的。
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医疗期与延长假期期间重叠的,医疗期是否顺延?
根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发【1995】236号)第一条第2款规定,“病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。”此次延长的假期属于休息日,因此医疗期与延长假期期间重叠的,医疗期不应当顺延。
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