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十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准。听律网小编为大家整理了关于十级工伤赔偿标准的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。工伤赔偿标准十级第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,...
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公司安排出差可以拒绝吗
一、公司安排出差可以拒绝吗首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。临时出差:一般应当是指3个月以下的出差为临...
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被员工告到劳动局后果有哪些?
听律网小编为大家整理了关于被员工告到劳动局后果有哪些?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。被员工告到劳动局后果有哪些 ?依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。《中华人民共和国劳动法》...
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2020疫情期间工资被拖欠怎么维权
一、2020疫情期间工资被拖欠怎么维权在疫情期间用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以与用人单位协商工资支付问题,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和...
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劳动仲裁对兼职的认定
听律网小编为大家整理了关于劳动仲裁对兼职的认定的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。随着鼓励灵活用工等政策的推进,通过兼职这种形式来提高人力灵活性的行为将愈发常见。兼职人员与用工单位属于劳动关系吗?是否受劳动法保护呢?“兼职”一般分为三类:一是,劳动者向用人单位提供不定时的技术或...
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2020年疫情上班工资怎么算
一、2020年疫情上班工资怎么算在疫情期间上班的,如果是在节假日期间上班的,按有关规定支付工资,例如在春节假期上班的,按工资标准的300%支付。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
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9级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准。听律网小编为大家整理了关于工伤赔偿标准的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。九级伤残:本人工资×9个月;5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;(2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准,根据伤残等...
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2022年疫情上班工资怎么算
一、2022年疫情上班工资怎么算在疫情期间上班的,如果是在节假日期间上班的,按有关规定支付工资,例如在春节假期上班的,按工资标准的300%支付。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
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工龄工资是必须给的吗?
听律网小编为大家整理了关于工龄工资是必须给的吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。什么是工龄呢?工龄的计算方法是根据职工从事生产工作的工作时间来进行判断。具体来说就是员工购买养老保险的日期就可以开始计算工龄。目前,劳动法并没有关于“工龄工资”的规定。企业是否设定“工龄工资”完...
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2022疫情期间工资被拖欠怎么维权
一、2022疫情期间工资被拖欠怎么维权在疫情期间用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以与用人单位协商工资支付问题,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和...
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