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签订劳动合同的注意事项
听律网小编为大家整理了关于签订劳动合同的注意事项的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。正值五一小长假,很多人工作的不开心,会想要趁此机会辞职,想要节后重新找一份工作。这个时候听律就要来再次来叮嘱一遍了,一定要签劳动合同!并且,在签订劳动合同的时候,一定要注意一下几个方面:(1) ...
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入职时间从什么时候计算
入职时间从什么时候计算用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以劳动者从第一天开始工作就算入职了,如果有试用期,那么试用期第一天就是工作第一天,试用期是算在正式的入职时间内的。工龄的计算方法包括以下几种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,...
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提供虚假学历入职违法吗
一、提供虚假学历入职违法吗提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;...
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公司未与员工签订劳动合同,现员工主动离职,却要求赔偿离职后的工资!
听律网小编为大家整理了关于公司未与员工签订劳动合同,现员工主动离职,却要求赔偿离职后的工资!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询公司未与员工签订劳动合同,现员工主动离职,却要求赔偿离职后的工资!公司未与劳动者签订劳动合同,员工没要求公司进行赔偿就算...
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公司没有签劳动合同怎么赔偿员工?
听律网小编为大家整理了关于公司没有签劳动合同怎么赔偿员工?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。用人单位没签劳动合同,劳动者可以主张双倍工资。我国《劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。合同是权利义务...
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伪造学历被发现是否会丢工作
案情简介:小王于2011年9月被某合资企业录用为业务员,月工资2000元。小王入职时在应征人员履历表学历栏填写:××大学经济管理专业,并向公司提供了毕业证书复印件。2012年6月,该公司发现王全系学历造假。于是,公司作出辞退小王的决定,未支付经济补偿。小王向当地劳动仲裁部门申请仲...
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外企办入职严格吗,外企与国企的区别是什么
一、外企办入职严格吗?对于在外企办入职这种情况,请勿急躁,一般企业入职流程都是比较繁琐的,会需要等一段时间。通常情况下,企业录用都是先口头录用,然后在入职的时候才签订一些相关合同协议之类,这样的录用通知保障力比较弱,但是正规的外企公司都不会有问题。而如果是正式的录用通知下发给了你...
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国庆假最后一天返途发生车祸,能否认定为工伤?
听律网小编为大家整理了关于国庆假最后一天返途发生车祸,能否认定为工伤?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。假期的最后一天,大多数上班或返回家乡的上班族都准备回程了。在返回途中的车祸中意外受伤也是普遍发生的事情。那么,这种受伤能否认定为工伤呢?一、工伤认定的时间标准,应当根据相关...
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合同上是否要约定购买五险一金
一、合同上是否要约定购买五险一金劳动合同中没有约定五险一金不合法,但不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
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签了三方还可以去参加三支一扶吗
不能,其实大家有些妖魔化三方协议了,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校...
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