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解除竞业协议还能再继续限制吗
一、解除竞业协议还能再继续限制吗竞业限制协议解除后,对劳动者和用人单位不再具有约束力,所以不能继续限制劳动者和用人单位。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...
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工伤事故多久终止合同
一、工伤事故多久终止合同工伤事故后单位不能随意解除劳动合同。工伤后用人单位解除劳动合同,劳动者除获得正常的工伤保险补偿外,需要支付劳动者赔偿金(每服务1年支付2个月工资),若用人单位不支付,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。申请劳动仲裁的时效期间为一...
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外企办入职严格吗,外企与国企的区别是什么
一、外企办入职严格吗?对于在外企办入职这种情况,请勿急躁,一般企业入职流程都是比较繁琐的,会需要等一段时间。通常情况下,企业录用都是先口头录用,然后在入职的时候才签订一些相关合同协议之类,这样的录用通知保障力比较弱,但是正规的外企公司都不会有问题。而如果是正式的录用通知下发给了你...
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被原单位开除是否需要履行竞业限制
一、被原单位开除是否需要履行竞业限制被原单位开除的,如果用人单位支付经济补偿的,劳动者需要遵守竞业限制的约定,如果没有支付经济补偿的,可以不履行竞业限制。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
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国庆假最后一天返途发生车祸,能否认定为工伤?
听律网小编为大家整理了关于国庆假最后一天返途发生车祸,能否认定为工伤?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。假期的最后一天,大多数上班或返回家乡的上班族都准备回程了。在返回途中的车祸中意外受伤也是普遍发生的事情。那么,这种受伤能否认定为工伤呢?一、工伤认定的时间标准,应当根据相关...
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合同上是否要约定购买五险一金
一、合同上是否要约定购买五险一金劳动合同中没有约定五险一金不合法,但不影响劳动合同中其他部分效力的,劳动合同中的其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
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劳动合同和劳务协议属于什么区别
劳动合同和劳务协议属于什么区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是...
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哪些职业需要签订保密协议,具体有何规定
哪些职业需要签订保密协议,具体有何规定1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;他们虽然不是最主要的人员,但是也有可能接...
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签劳动合同会查学历吗
签劳动合同时会查学历吗签劳动合同的时候,用人单位可能会查学历。,首先要明白一旦发现学历是伪造的,单位是可以有权利和你解除劳动合同的。 如果,劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议,用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据《劳动法》的规定,须经劳动仲裁机构或人民法院确...
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签了三方还可以去参加三支一扶吗
不能,其实大家有些妖魔化三方协议了,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校...
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