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被辞退还傻乎乎填了离职申请
听律网小编为大家整理了关于被辞退还傻乎乎填了离职申请的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。 如果被公司辞退了,还自己签了离职申请的,那几乎就变成了自己主动离职了,就拿不到被辞退的“双倍赔偿”了。虽然你是被用人单位给辞退的,但是就算你去走法律程序,由于对方有你签的离职申请...
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网上给孩子报网课,中途可以退费吗?不给退怎么办?
听律网小编为大家整理了关于网上给孩子报网课,中途可以退费吗?不给退怎么办?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询在网上给孩子报了网课学习,中途想退费可以退吗?不给退该怎么办?如果属于合理合法的理由,是可以要求退费的,具体还要参照双方签订的合同条款来决...
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签约后没几天就离职要扣钱吗
一、签约后没几天就离职要扣钱吗签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动部门或者申请解决。《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳...
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要辞职了领导不让走怎么办
一、要辞职了领导不让走怎么办根据《劳动合同法》的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。,如果领导不让走,可以联系当地...
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拘役是否要解除劳动合同
一、拘役是否要解除劳动合同具体是否要解除要看单位决定,但符合解除劳动合同条件。《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4...
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正常离职有没有补偿金
一、正常离职有没有补偿金正常离职没有补偿金,要有以下情形之一的才有补偿金:《劳动合同法》第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
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擅自停工多久可以解除合同
一、擅自停工多久可以解除合同这个看公司协议是怎样的。依据劳动合同法的规定,劳动者擅自停工严重违反公司制度的,用人单位就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
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用人单位在哪些情况下可以主张劳动者支付违约金
一、用人单位在哪些情况下可以主张劳动者支付违约金1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务器,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违...
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合同还没到期辞职了合同会解除吗
一、合同还没到期辞职了合同会解除吗劳动合同没到期,劳动者也可以辞职的,劳动者提前30天通知用人单位,30天后劳动合同会解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前...
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单位终止合同提前多久
一、单位终止合同提前多久一个月。按照《劳动合同法》40条规定,终止解除劳动合同,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。二、员...
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