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不属于劳动关系法调整的有哪些
不属于劳动关系法调整的有哪些1、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。2、农村劳动者(或称农业劳动者、农民)。3、现役军人。4、家庭保姆。《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适...
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刚工作一个月就想辞职怎么办
刚工作一个月就想辞职怎么办依据我国劳动合同法的规定,劳动者刚工作一个月想辞职的,可以与用人单位协商解除劳动合同,如果是在试用期的,可以提前三天通知用人单位,如果不是试用期的,提前30天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十...
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试用期起止时间是什么时候
试用期起止时间是什么时候依据劳动合同法的规定,试用期的期限是从正式建立劳动关系时开始计算的,从约定试用期限到期为试用期终止的时间。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
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经济补偿适用前提是什么
经济补偿适用前提是什么 适用经济补偿的前提,是夫妻之间采用约定的夫妻财产分别制。约定的夫妻财产分别制是指夫妻之间达成的书面约定,婚姻关系存续期间各自所得的财产还是各自所有,基于所有权产生的各项权利义务均有所有权人承担。实际上,夫妻之间约定财产分别制是对《婚姻法》上夫妻财产共同所有...
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经济补偿金N+1标准
经济补偿金N+1标准依据相关法律的规定,经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代通知金,如果用人单位解除合同没有提前通知的,就要支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位...
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劳务外包需要行政许可吗
劳务外包需要行政许可吗个人的话不用,如果是中介的话是要的。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见...
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违反三性是否导致劳务派遣失效
一、违反三性是否导致劳务派遣失效不会的。“三性”岗位是以派遣单位或用工单位为义务主体的管理性规定。根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位、用工单位如果违反“三性”规定可由劳动行政部门责令改正或罚款。劳动合同法对违反“三性”规定后劳务派遣协议和劳动合同的效力并没有作出规定,因此认定违反...
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劳务分包公司不付钱怎么处理
一、劳务分包公司不付钱怎么处理依据我国相关法律的规定,劳务分包公司不按合同的约定付钱的,是属于合同违约的情形,双方可以协商解决,协商不成的,可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国合同法》第一百二十八条 【合同争议的解决】当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或...
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试用期离职老板不签字怎么办
一、试用期离职老板不签字怎么办依据我国相关法律的规定,在试用期内劳动者辞职的,提前三天通知用人单位,三天后可以离职,老板不签字不影响劳动者离职,如果因此产生争议的,可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通...
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雇佣关系工伤赔偿起诉状
一、雇佣关系工伤赔偿起诉状怎么写关于雇佣关系工伤赔偿民事起诉状原告:被告:诉讼请求:1、判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、陪护费、交通费、精神损害抚慰金等共计66821.85元(详见赔偿明细。另:残疾赔偿金、被扶养人生活费、后期治疗费、鉴定费待伤残鉴定结果予...
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