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被公司恶意辞退的情况下,员工能要求赔偿吗?能赔多少?
一、被恶意辞退的员工可以向用人单位索赔多少赔偿金如果用人单位违反上述规定解除或者终止劳动合同的,或者就属于恶意辞退,这时员工是可以向用人单位索赔经济赔偿金的。依照我国《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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试用期内竞业限制协议生效吗
一、试用期内竞业限制协议生效吗试用期离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
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公益性岗位可以劳务派遣吗
公益性岗位可以劳务派遣吗劳务派遣是不包含公益性岗位的。公益性岗位属于就业援助政策,统一管理工资也是由再就业资金支付不可以劳务派遣。公益性岗位种类以及特点1、从地方的情况看,对公益性岗位范围规定不一,大致分为政府出资,政府、社会、消费者共同出资,企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失...
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交了辞职信后就可以离开公司了吗?
听律网小编为大家整理了关于交了辞职信后就可以离开公司了吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。按规定,员工想要离开公司,就要向公司提交辞职信。因此,有些人按约定提交辞职信后,以为已经彻底解除劳动关系,随即就离开公司。其实,虽然员工已经提交了辞职申请,但是是否可以立即离开公司,还...
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试用期辞职有竞业限制吗
一、试用期辞职有竞业限制吗试用期辞职有竞业限制。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来...
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警察在实习期的能不能给处分
警察在实习期的能不能给处分依据我国相关法律的规定,警察在实习期如果有违反相关规定的,是可以给予行政处分的,如果情节严重的可以开除公职。相关法律规定《中华人民共和国人民警察法》第二十二条 人民警察不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游...
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在某公司工作5年,被辞退有赔偿吗?
听律网小编为大家整理了关于在某公司工作5年,被辞退有赔偿吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询我在某公司工作了5年,公司把我辞退了,请问被辞退有赔偿吗?用人单位可以解除劳动合同的情形《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商...
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被恶意调岗可以要求赔偿吗
被恶意调岗可以要求赔偿吗依据我国相关法律的规定,被恶意调岗的,是属于变更劳动合同的情形,劳动者是可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争...
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建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗
一、建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗劳动者发生工伤需要治疗的,在工伤医疗期间,用人单位是不能解除劳动合同的,劳动合同届满后要顺延。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
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微信辞职算不算书面辞职
微信辞职算不算书面辞职通过微信向用人单位辞职的,如果用人单位的相关人员收到通知的,可以视为通过书面的方式辞职的,30天后可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
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