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上海离职补偿金标准最长补偿多少月
一、上海离职补偿金标准最长补偿多少月依据我国相关法律的规定,劳动者因用人单位原因离职的,工作满一年的可以获得一个月工资补偿,补偿最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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劳动关系转移单需要注意的问题
劳动关系的法律特征1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条;“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法”。2、国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。《劳动法》第十条;“国家...
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业务承包关系算雇佣吗
一、业务承包关系算雇佣吗?业务承包关系属于劳动关系或者劳务关系,不属于雇佣关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时,应当如实告...
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杭州公司员工离职补偿金标准
一、杭州公司员工离职补偿金标准依据我国相关法律的规定,杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准,依据劳动合同的规定给予,工作每满一年的,支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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北京长期员工离职补偿金标准
一、北京长期员工离职补偿金标准依据我国相关法律的规定,劳动者因用人单位离职的,经济补偿金按劳动者离职前十二个月平均工资计算,工作每满一年支付一个月工资,北京市也按该标准执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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“上班族”千万要保存好的东西有哪些
劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
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南京办理劳动关系转移的备案新政是怎样的
关于南京办理劳动关系转移的备案新政是怎样的用人单位也不用为一个劳动者办理退工、终止解除劳动合同备案、停缴社保、办理就业登记、用工劳动合同备案、参加保险等一系列手续,而是可以通过劳动关系转移备案一步实现,进一步简化了办事流程。有下列六种情形之一的,可以办理劳动关系转移备案及其就业登...
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劳动关系转移是什么意思
一、劳动关系转移是什么意思劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。现在很多公司为了节约人工成本减少劳动纠纷...
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劳动关系转移函
劳动关系转移函甲方:地址:法定代表人乙方性别:男出生年月:1975/5住址:证件号码:鉴于:1、甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工。2、乙方向甲方提供的健康状况、知识技能、学业经历和工作经历等情况都是真实确切的。3、乙方对甲方提供的劳动条件表示满意。4、乙方阅读并理解了甲方的企业管...
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离职补偿金标准是税前还是税后
一、离职补偿金标准是税前还是税后经济补偿金是税前的,经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资,税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分,税前工资也叫应发工资。二、离职补偿金相关法律规定根据我国《劳动合同法实施条例》规定,经济补...
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