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企业有权对员工进行罚款吗
遗憾的是,这两部法律的全部条款,并没有对“禁止企业罚款”的做出明确的禁止性规定。劳动合同法第四条集中规定要求用人单位“应当依法建立和完善劳动规章制度”;“在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动...
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请假5天被炒,违法解除劳动合同承担法律责任的主要依据是什么
违法解除劳动合同承担法律责任的主要依据律师说法:本案的争议焦点问题是涂料公司是否属于违法解除涂某的劳动合同。依照相关司法解释,涂料公司制定的《规章制度》,只要不违反法律、行政法规及政策规定,且涂某承认阅读、知晓涂料公司的规章制度和劳动纪律,即履行了公示手续,故涂料公司的《规章制度...
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最新工伤保险条例全文解读2020有哪些
最新工伤保险条例全文解读内容有哪些新修订的《工伤保险条例》将从2011年1月1日起正式施行。新条例主要有以下六个方面的“亮点”:一、扩大了工伤保险适用范围将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等...
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就业歧视的判定原则包括什么
从歧视对象上来看,中国劳动者在就业的过程中碰到的主要歧视表现在以下几个方面:1、户籍制度与城乡就业歧视。有学者指出,在中国表现得最为严重的就业歧视来源于现存的户籍制度,固定的户籍制度从制度上支持了劳动力市场的就业歧视,增加了流动就业迁移成本和流动成本,限制了劳动者在平等基础上自主...
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员工离职合同未满是否有赔偿金
员工离职合同未满是否有赔偿金依据我国相关法律的规定,员工在劳动合同期满前离职的,一般是没有经济赔偿的,但如果是用人单位有过错造成离职的,可以主张经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗
因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗依据我国相关法律的规定,因老板原告耽误了工程,用人单位扣员工奖金是违法的,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,...
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集体合同纠纷发生纠纷如何处理
集体合同纠纷发生纠纷如何处理依据我国相关法律的规定,出现集体合同纠纷的,企业职工一方可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同...
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公司有权要求你离职后签竞业协议吗
公司有权要求你离职后签竞业协议吗依据我国相关法律的规定,用人单位无权要求劳动者离职后签订竞业限制协议的,用人单位只能与在职的承担保密义务的劳动者签订竞业限制协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保...
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支付农民工工资的具体支付日期是多久
支付农民工工资的具体支付日期是多久依据我国相关法律的规定,支付农民工工资的具体支付日期依据工资制而定,实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资,计件制的,由双方协商约定。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十二条 用人单位应当按照与农民工...
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什么情形下离职可以申请公司补偿金
什么情形下离职可以申请公司补偿金依据我国相关法律的规定,用人单位有未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形造成在劳动者离职的,劳动者可以主张经济补偿。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动...
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