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非正式员工被公司辞退怎么赔偿?
听律网小编为大家整理了关于非正式员工被公司辞退怎么赔偿?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。不管是正式员工,还是非正式员工,只要双方签订了劳动合同,存在劳动关系,违反法律规定被辞退的,公司都要进行赔偿。非正式员工,是相对于正式员工而言的,劳动者因为没有同企业签订正式的劳动合同或...
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工地上工人年龄不能超过多少岁
一、工地上工人年龄不能超过多少岁劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连...
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职业病具体是指什么
一、职业病具体是指什么职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病,必须具...
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劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几个小时
一、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几个小时国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十条 ...
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招未成年直播怎么处罚
一、招未成年人直播怎么处罚根据违法情节的轻重,可能受到责令改正、罚款等处罚,严重的直接吊销营业执照。1、《劳动法》第九十四条:用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工规定》第十三条:...
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未成年做临时工犯法吗
一、未成年做临时工犯法吗未成年做临时工是否犯法应根据未成年人年龄以及具体工种确定。根据《劳动法》第七章第六十四条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第十二章第九十四条规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未...
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农民工工资拖欠怎么办,被拖欠工资要怎么进行维权
一、农民工工资拖欠怎么办,被拖欠工资要怎么进行维权用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳...
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临时工在工地出了事故死亡能赔偿多少钱
临时工在工地出了事故死亡能赔偿多少钱1、属于劳动关系时,死亡属于工伤,可享受《工伤保险条例》三十九条规定的“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬第补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚...
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违反安全生产法第91条规定罚多少钱
一、违反安全生产法第91条规定罚多少钱?依据安全生产法的规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,逾期不改正的,处二万元以上五万元以下的罚款。《中华人民共和国安全生产法》第九十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期...
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职业病赔偿步骤是什么
职业病赔偿步骤是什么职业病赔偿流程具体如下:1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范;2、员工发现有职业病症状(详见附件一)时,应到“***疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定;3、员工在拿到“***疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出...
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