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不买社保不签劳动合同,公司怎样赔偿?
听律网小编为大家整理了关于不买社保不签劳动合同,公司怎样赔偿?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。当今社会,人们在法律知识方面还很匮乏,求职者相对来说处于被动地位,很多公司会利用这一缺陷,侵犯求职者的合法权益。一、不交社保好多人可能对社保不熟知,一些公司以此就不给员工买社保,员...
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违反公司规定就要扣除工资,这样合法吗?
听律网小编为大家整理了关于违反公司规定就要扣除工资,这样合法吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询如果违反了公司的规定,公司就扣我们的工资,这样合法吗?用人单位不可以随意克扣劳动者工资,如果用人单位以劳动者违反公司规章制度为由扣劳动者工资,该公司...
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员工离职后泄漏公司机密算违法吗
一、员工离职后泄漏公司机密算违法吗违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”、《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《...
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单方面离职扣钱合法吗
一、单方面离职扣钱合法吗不合法。劳动者和用人单位建立劳动关系后,劳动者有辞职的权利,劳动者可依法提出辞职申请,用人单位非法克扣劳动者合法工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身的合法的权益。申请劳动仲裁时需要准备的材料有:1、劳动仲裁申请书,...
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对方借合同谈判进行恶意磋商!
听律网小编为大家整理了关于对方借合同谈判进行恶意磋商!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听小程序上咨询在卖房的时候,对方借合同谈判进行恶意磋商,可以要求赔偿吗? 恶意磋商构成恶意磋商有下列要件:1、无意在合理价格范围...
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提前离职扣除工装费合法吗
一、提前离职扣除工装费合法吗不合理。这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取工装费用,违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反...
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服务期未满被公司辞退,可以要求违约金及经济补偿吗
服务期未满被公司辞退,可以要求违约金及经济补偿吗根据《劳动合同法》的规定,如果是因为劳动者的原因,被公司辞退,是不能要求支付违约金或者经济补偿金,但是如果是用人单位的原因,劳动者可以请求公司支付经济补偿金和违约金。服务期的年限该怎么约定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
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自动离职不给工资算违法吗
一、自动离职不给工资算违法吗劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法...
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离职公司押放工资算违法吗
一、离职公司押放工资算违法吗是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
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工作未满一年,不签合同,被无故开除,有赔偿吗?
法律咨询:工作没满1年,但老板以减少公司支出为由,将我开除,这期间并没有和我签合同,我能得到赔偿吗?网律师解答:可以要求支付双倍工资及违法解除合同的赔偿金。相关法律知识:当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济...
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