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精选保洁合同模板9篇

  聘用方(甲方): 身份证号码:

  受聘方(乙方): 身份证号码:

  受聘人的担保人(丙方): 身份证号码:

  聘用方甲方__________决定聘用受聘方乙方___________从事学校保洁工作,经过甲方、乙方双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成如下协议:

  1. 工作内容:

  a) 学校清洁卫生(教学楼门厅、楼道及各课室门窗、玻璃的擦拭、庭院卫生的清扫)

  b) 其他交代事项

  2. 协议时间:

  本协议从_______年____月____日开始实施,届时乙方按照甲方的安排执行。

  甲乙双方本着友好协商,平等自愿的原则,对于任何一方提出终止协议的情形,都需要提前一个月通知对方;双方互相谅解的情况除外。

  3. 劳动报酬:

  甲方按照每月 _____ 元的标准,每月月底支付。

  4. 补充条款:

  双方一致同意,在上述约定的工作都完成,而且甲方满意的情况下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间,适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。 在兼职的过程中,甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。

  5. 未尽事项,双方本着友好协商,平等自愿的原则协商解决。

  本协议一式两份,双方签字后生效,双方各执一份。

  甲方:__________ 乙方:__________

  ____年____月_____日____年____月_____日

  甲方:

  乙方:

  电力局(以下简称甲方),为了美化院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责局内环境和花草树木维护管理,××同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务,经双方研究特订如下协议:

  一、甲方给乙方每月工资包干600元,不享受假期、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方不负责安排乙方的食宿,乙方可到甲方电力餐馆就餐,标准与甲方正式职工相同,甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

  二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置劳动等工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。

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工作合同模板合集六篇   企业档案编号:  劳 动 合 同 书  甲方(单位):  乙方(劳动者)姓名_____________性别: 民族:________ 文化程度:  居民身份证号码:________ ___ _ 联系电话_______ _  家庭住址 :  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。  二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。  三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。  五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。  六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。  七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。  为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。  第一条 劳动合同期限  (一)劳动合同期  本合同期限采用下列方式。  1、有固定期限:本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。  2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。  (二)试用期  双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):  1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。  第二条 工作内容  1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。  2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。  第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。  3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。  4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。  第四条 劳动纪律  1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。  2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。  第五条 工作时间和休息、休假  1、甲方安排乙方实行第项工作制。  (1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可  以延长工作 时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在  保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过  三十六小时。  (2)、综合计算工时工作制。  (3)、不定时工作制。  2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。  第六条 劳动报酬  1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。  具体标准工资为 元/月。,乙方试用期工资为 元/月。  2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。  3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。  第七条 保险福利  1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。  2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。  第八条 合同的变更  具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:  1、双方协商同意的;  2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。  第九条 合同的终止  具有下列情形之一,本合同应即终止:  1、本合同期限届满;  2、乙方达到法定退休条件的;  3、法律法规规定的其他终止情形  甲方:  乙方:  ___________服饰有限公司(以下称甲方)与___________(以下称乙方)就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好协商,达成如下合同:  一、制服种类及价格  详见订单  二、产品质量验收标准  原材料:以双方确认的样品为准。  颜色:以双方确认的样品为准,同件产品拼接色差不超过_____级,件与件色差不超过_____-_____级,前后不同批次产品之间色差不超过_____级。  产品质量:符合国家一等品标准。  工艺技术:按照双方确认的样品加工,在不影响产品使用功能的前提下,甲方可做适当更改。  规格尺寸:按照双方确定的规格尺寸表及公差范围。  三、交货地点及运输  甲方负责包装、运输及装卸到乙方指定仓库:  四、特殊服务  4.1每次订货合计金额不少于 _____元。如一次订货合计金额少于_____元,甲方将向乙方收取特殊服务费,该特殊服务费为在订货总额的_____%。该项特殊服务的运保费由乙方承担,乙方在支付货款时将运保费一并支付。  4.2甲方提供每款制服有五档规格尺寸供乙方订货时选择。如果所需订货的尺寸在尺码系统中不能找到,则作为特殊尺码定做来处理,甲方将收取特殊服务费。特殊服务费按该款式制服价格基础上上浮20%计算。  五、运输方式及费用负担  双方确认运输方式为公路运输,费用包括在的销售价格中。如遇紧急情况需加急运输(空运、特快专递等),运保费由乙方按实结付。  六、包装标准  包装材料符合国家商检部门有关包装标准的要求,包装方式按照双方约定的要求实施。  七、双方均应指定代理人并书面约定该代理人签署文件的合法性。  八、结算方式及期限  甲方发货的同时提供运货凭证和普通发票给乙方,乙方收货验收无误时_____天之内付清全部款项。逾期不付,甲方将收取滞纳金,滞纳金按滞付金额的_____‰/天计。  九、生产计划  乙方如果要有追单,应提前_____天向甲方提供订货计划,包括新开店所需制服的金额和数量,追单的价格不低于首次供应的价格。  十、其他约定事项  1.甲方为乙方唯一的制服供应商。除非甲方不能满足本合同的要求,并且乙方书面通知甲方后甲方在_____天内也书面确认不能满足该要求,则乙方可以找第二家供应商。否则甲方将按本合同的规定收取一定费用做为补偿。  2.如遇乙方调换供应商、改变制服面料、款式或突然终止合同,应提前一周通知甲方,并承担产成品及在制品的全额损失,同时还应承担专用库存的服装面辅料损失、印花制版费用等,或者回收所有库存料及全部产成品。  3.制服种类及价格、尺码表及订单格式、制服的类别及总的订货金额、制服的数量等为合同附件,经双方代表共同签署后,与本合同具有同等法律效力。  4.每次订货以乙方出据的订单为准,乙方订单应具体列明制服的品名、数量规格,实际交货数量应与订单相符。  5.交货期限:样衣确认后_____天内交货(限xx市),外地另加运输时间。  6.甲方交付产品不符合乙方质量要求时,甲方予以更换或维修,但不承担由此造成的连带赔偿责任。  7.甲乙双方应认真履行本合同各项条例,如遇法定的不可抗力使本合同不能顺利实施或部份不能实施及其他未尽事宜,视具体情况,双方友好协商解决。不能协商解决的,双方均可向签约地地方人民法院起诉。  8.合同有效期一年:_____年_____月_____日至 _____年_____月_____日。本合同一式两份,由甲乙法定代表人或委托代理人签字生效,双方各执一份。  甲方(盖章):乙方(盖章):  法定代表人:法定代表人:  委托代理人:委托代理人  年月日 年月日  甲方:__________________________(委托方)  乙方:______会计代理记帐有限公司(受托方)  为了促进社会主义市场经济发展,拓展代理记帐业务,根据中华人民共和国《合同法》,《会计法》及其他法律,法规的规定,经甲乙双方友好协商,就委托办理会计业务订立以下条款,由双方共同遵守。  一、时间范围  乙方接受甲方委托,对甲方________年______月至________年______月的经济业务进行代理记帐。  二、业务范围  乙方为甲方具体代理以下内容:  1.建帐;  2.代理记帐(含整理审核原始凭证,填制记帐凭证,登记会计帐簿,编制会计报告,装订和保管会计档案);  3.会计咨询,税务咨询;  4.到国税,地税报税,银行交税;  5.代表甲方参加各种税务会议;  6.协助甲方接受税务检查。  三、甲方的责任和义务  1.积极配合乙方工作,为乙方提供真实、完整、合法、有效的原始凭证及其它相关的会计资料,包括各种xx的使用情况,银行存款收支的详细情况等。  对乙方退回的要求进行更正,补充的原始凭证,按国家统一的会计制度规定更正,补充,如果由于甲方提供的会计资料不全,不实而导致税务、工商、财政行政处罚的,由甲方负责。  2.安排专人负责现金和银行存款的收付,保管好所有往来单据,便于双方签收确认。  3.做好会计资料传递过程中的登记和保管工作。  4.即使准确地将收到税务部门的信函,电话等内容转交给乙方,以便由乙方派员参加。  5.按本合同规定及时足额地支付代理记账服务费。  四、乙方的责任和义务  1.根据中华人民共和国《会计法》及其他法律、法规开展代理记账业务。  2.根据甲方的经营特点和管理需要,设计相应的会计核算制度。  3.派出专人定期负责原始凭证签收交接并做好原始凭证签收工作,设计会计资料传递程序,指导甲方妥善保管会计档案,并在合同终止时办理会计工作交接手续。  4.按有关财务会计规定审核甲方提供的原始凭证,用手工或财务软件填制记账凭证,登记会计账簿,及时编制财务会计报告。  5.解释说明甲方提出的有关会计法律法规、会计核算处理和财政税收政策等的原则问题。  6.妥善保管甲方的所有会计相关资料,由于乙方原因造成甲方资料损失,乙方承担全部责任。  7.对工作涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密,不得向甲方以外的第三者透露,出示和传播。  8.税务部门到甲方检查工作,由乙方参加汇报。  五、代理记账收费  经协商:乙方代理记账服务费为每月(大写)_______________元人民币,预收____年____月至___年____月(季度),共计(大写)_________________元人民币。  六、有效期限  本合同由甲乙双方签字盖章生效,并在合同约定的全部事项完成之前有效。  本合同一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。  七、违约责任  任何一方如有违反本合同的规定,给对方造成损失的,按中华人民共和国《合同法》的规定,承担违约责任。  乙方未按合同规定提供会计服务,甲方可以提前终止本合同,不承担合同违约责任。  八、其它有关事项  1.甲方应留给乙方详细、安全的联系方式,在报税期或税务、工商、财政等部门指定的时限内,需甲方协助提供资料、公章等而又反复通知不到甲方,其后果由甲方负责。  2.由于乙方原因,未能按时完成会计核算或会计核算不实,造成一定后果的,乙方必须及时纠正并承担相应的责任。  3.对外提供的财务会计报告及其他会计、税务资料由甲乙双方共同签名盖章,按有关法律法规和国家统一会计制度对外提供。  4.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决,并订立补充合同。  甲方:___________________________  法定代表人签字:_________________  (或授权人)  _________年_________月_________日  乙方:_______会计代理记账有限公司  法定代表人签字:_________________  (或授权人)  _________年_________月_________日  岁末年初,新的一年已经开始,我们的工作即将告一段落。过去的一年里,在公司领导的正确领导与关怀下,各部室积极配合本部门职员共同努力下,预算合同部20xx年工作基本达到预期计划。现对全年工作做以下汇报:  一、工作方面:  1.合同签订与管理  预算合同部现已制定了较为完善的合同管理制度。我们对每一个工程施工合同、产品采购合同、外委施工协议,以及其他工程资料都及时分类登记入册,做到底数清、情况明,为日后工程结算打好良好的材料基础。今年签订工程施工合同共94份。其中,本部签订的工程施工合同27份,合同价款4225.49万元;二级单位签订工程合同42份,合同价款1262.79万元;外单位25份,合同价款945.34万元。以上合同均装入正式卷宗存入档案室,并在微机中做好电子详细备份,以便日后检索、查阅。现在档案室已妥善保管六年以来的全部工程施工合同。  2.工程预决算、材料采购及工程成本考核管理工作  预算合同部又一工作重点就是预结算。在预结算方面,要求接到施工图纸七天内提交施工费用成本以便考核项目部承包费用及施工成本;工程竣工前一个星期上报工程预算书。本年度送变电工程结算26项。  我们除了编制预算,更重要的是对内对外的结算。  2.1对外结算:报送结算书前,收集齐全工程合同、中标通知书、签证变更、竣工图等结算资料。因甲方原因,遇到后续未完善的签证资料在结算书编制说明中注明,待最终审结算时补上。在与甲方审计结算过程中,按先核量,后核价的顺序进行。对量坚持的原则是尽量多算,避免少算或漏算;对价坚持的原则是套高不套低(针对在合同以及定额文件未明确的子项);对争议问题,首先坚持不让步,待最后双方上级领导协商解决。总之,在结算过程中要足机会,时刻处理好每个细节,遇到极为棘手的困难及时与领导汇报,以便寻求更好的解决办法,争取最大利润。  2.2对内结算:近年来随着公司市场业务的逐渐扩大,与公司直接合作的外协队伍也多了起来,对其结算严格控制外协队伍故意高估冒算,友好和谐做好内部结算,保证双方利益最大化。每项工程施工进度款均设立工程收入卡片,做到工程结算清晰明了。工程结束时,单项工程结算考核基本完成,做到心中有数,减轻年底工作压力。按时核算各项目部全年承包费用,认真做好工资审核、车辆费用、工器具费用成本考核工作;加强对各项目部报销管理,严格控制报销范围,为公司节约工程成本。本年工程结算顺利完成全部工作量。  2.3按时完成生产系统急需的各种工程材料。对材料采购取“多家报价,综合考评,择优入围”的采购模式,未发生工程同材料延误而耽误工期。  2.4局二级单位及各挂户单位的工程管理,我们作为公司“窗口”部门之一,  积极做好服务,提供一切便利条件,比如签合同、开竣工报告、结算及办款等。  3.工程项目投标  参加投标52项工程,中标6项。标书费用2100.00元,缴纳中标服务费171335.00元,投标文件胶订费用1872.00元,以上共计194207.00元。  值得学习总结的是非系统内招标活动,如华能阜新阜北良官营子风电场工程机电设备安装施工工程、北营新建2#变电所至焦化厂10kV外部供电线路工程。社会公开招标要求更为严谨,编制投标文件前我们认真研读招标文件内容,有条件的情况下,我们进行现场勘察,搜集资料,编制施工组织设计时向生产技术部专工请教,编制报价时对投标人采购部分报价向多家供应商进行询价。在版面布置上,注意图表、文字相配合,以及色彩、字号相搭配;在方案描述上,注意文字书面化、专业化,追求简洁、精炼。只要文件没有封装,就不厌其烦地反复检查,有针对性地检查并及时解决问题。在有限的投标时间,做出最好的投标文件。  平时即对其他投标人的投标文件、施工组织设计等进行收集、分析、提炼,吸取其中独特、新颖之处,做到博采众长,为我所用,注意借鉴,突出重点。  二、思想方面  1.加强部门协作,提高工作效率  在工作中总是以大局为重,积极做好本职以外的工作。从工程建设前期到竣工验收及回访工作,我部门全程参与。经常与生产技术部专工及项目部负责人沟通施工进度,严把工程进度款回款情况,材料稽核严密,避免施工过程工作量丢项、漏项等问题。勤与设计单位、业主单位沟通,第一时间取到图纸,配合相关部门协调多方施工,为工程按期完工创造先机。互相补位,弥补了公司人力资源匮乏的状况。  及时与财务沟通,建立全面的经营计划与财务预算密切结合的全面预算管理体系,严把报销关、工资关。积极参与公司里程碑工程验收宣传影像资料制作,编写年度优秀二级建造师先进事迹材料,及时报送统计局、企管处等部门报表及配合公司其他部门审计、贯标工作顺利开展等。无论自己手中的工作多忙,总是服从公司领导临时安排的其他工作任务,全部门经常加班加点,合理、科学地利用时间,既完成了本部门分内工作,又完成了公司领导临时安排的任务。  扫描最新年检证件,及时整理工程业绩,配合总经理工作部汇总电监会报表、资质证书年检工程业绩报送。  2.加强团队建设,内练素质,外树形象  充分发挥年轻员工青春向上的活拨进取精神。员工之间相互交流、互相学习,以老带新、新老结合,形成了一支知识与年龄结构较为年轻充满生机和活力的团队。先后派送新员工参加“省公司报价清单编制”和“太子河城建局统计报表”等培训。全部门参与国家二级建造师考试,并有两名员工顺利通过二级建造师考试,获取较为先进的工作信息与经验。  加强工作程序与时效管理是我部门管理工作的基本手段。各项工作开展过程中,由本部领导牵头,以每位员工为骨干,加上其他部门积极配合,全体员工发  扬不怕苦、不怕累的精神,没有节假日、没有星期天,保质量,赶进度高质高效的实现本部工作。不断提高各自的.人文技能与观念技能,即与人共事的能力和判断力。提供平台展示部门员工的特长,建立凝聚力的团队。树立良好形象,维护企业荣誉,得到社会同行强烈认同及肯定。  3.以企业为家,勤俭节约  公司这几年在经济效益和社会效益均有很大改观。但是企业还背负着一小部分外债。企业要发展,实施节约,降低各项成本是首要。俗话说“吃不穷,穿不穷,算计不到才受穷”。我部门时刻注意节约纸张、用水、用电??本部员工内部传阅的工程资料一律用废纸打印或电子文件形式,大大降低了纸张消耗,低碳环保;外出办公随手关闭电灯、电脑,拔掉插头,降低能耗。为提高工作效率外出办公我们大家互相通气,经常是一人同时代办几件事情。交通工具大多坐公交车或大巴,尽量避免公司用车难的问题。接到出差任务,立刻动身,坐夜车,保证第二天能够及时办理事情;出差食宿尽量节约开销,在办事处附近就宿,节约交通费,尽量乘坐公交车。  三、工作体会  20xx年在我们全体人员的共同努力下,较早较好地完成各项工作目标。这一年我们部门与公司各职能部门的配合协作有了很大改观,公司领导对重大问题的定性和亲自过问,为我们的工作顺利开展提供了有力保障!  四、工作计划  新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。我们决心再接再厉更上一层楼。20xx年我部门将投标、合同、预算向精细化管理进军,做到细致入微,每个岗位的具体业务都有专人负责,拓展技经管理与服务的职能,挖掘技经活动的潜在价值。  本部门工作仍以新人为主,“严、细、实”是今后的工作理念。为了更好地适应飞速发展的企业要求,计划在20xx年要求本部门员工在不影响正常工作的前提下深入施工现场;派送预算员到省内几家大公司学习预算编制技巧、工程成本考核管理等内容;培养新人成为土建预算员,解决公司没有土建预算人员的问题。形成“走出去引进来”的战略。进一步加强与其他部门配合,多给员工们鼓励,引导员工们共同奋进。充分发挥我部门的桥梁纽带作用,为全面完成公司20xx年经济目标做出贡献。  预算合同部  20xx年x月x日  根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定,经双方协商一致,同意签定本劳动合同。  甲方:_________  (街道、镇社区服务中心) 地址:_________  乙方:_________  性别:_________  身份证号码:_________  户口所在地:_________  第一条 劳动合同期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中试用期为_________个月,自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日,  第二条 工作岗位及要求:甲方安排乙方在_________社区从事社区_________工作。乙方必须根据工作职责和要求,按时、按质、按量完成规定的工作和任务。  第三条 劳动保护和劳动条件:甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件,应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。  第四条 工作时间和休息休假:工作时间按照社区工作的特点,实行综合计时工作和休息制。  第五条 劳动报酬:乙方试用期间的工资为每月_________元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行,遇到工资政策调整,按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。  第六条 人事档案及社会保险:乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_________劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。  第七条 劳动纪律:甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律,服从甲方的日常管理,并接受区、街道(镇)民政部门监督及所在社区的领导。  第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件:  1、具有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,可以变更合同的相关内容:  (1)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,致使本合同无法履行的;  (2)乙方不能胜任原工作岗位的。  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;  (4)职责调整造成岗位取消的;  (5)年度考评不合格的;  (6)泄露工作机密的;  (7)被依法追究刑事责任的;  (8)被依法罢免的;  (9)依法不再担任社区相关职务的。  3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:  (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事由甲方另行安排的工作的;  (2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。  4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同:  (1)患职业病或因工(公)负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的;  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;  (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;  (4)法律、法规规定的其他情形。  5、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:  (1)在试用期内的;  (2)甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;  (3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;  (4)低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工资的;  (5)甲方未按政策规定缴纳社会保险的;  (6)法律、法规规定的其他情形。  6、除本条第5款规定的情形外,乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。  7、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。  8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,应当即终止。由于工作需要,经双方协商一致,可以续定劳动合同。  第九条 违反劳动合同的责任:  1、甲乙任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。  2、乙方违反本合同中约定的行业秘密的,给甲方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任。  4、乙方未满约定服务年限解除本合同时,其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%。  第十条 其它:  1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。  2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。  3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时,以国家的新法律法规为准。  4、本合同依法订立,即具有法律效力,双方必须严格履行。  5、本合同一式四份甲乙双方各执一份,人事档案管理单位存档一份,鉴证机关(乡镇、街道)备案一份。  甲方(盖章):_________  签约日期:_________  乙方(签字):_________  签约日期:_________  鉴证机关(盖章):_________  鉴证人员:_________  鉴证编号:_________  鉴证日期:_________年___月___日  方:xxx公司  乙方:  为保障学生勤工俭学的顺利进行,更为了保障双方的合法权益不受侵害,根据《中华人民共和国劳动法》和《xxx省人事厅人才服务的有[*]范文网关规定》,甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议:  一、协议的目的及意义:  二、甲方的权利及义务:  2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。  3、甲方保证乙方学生进厂实习前,讲明实习厂家的实习情况,保证学生的知情权不受侵犯。  4、甲方保证实习厂家按时发放工资,如厂家未能及时发放或故意拖欠工资,甲方负责追回。  5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执,由学生个人原因引起的争执除外。  6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实习厂家。  三、乙方的权利及义务:  1、如果甲方未能履行上述义务,乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。  2、乙方保证参加社会实践期间,服从实习厂家的安排与规定,按时、按量的完成厂家所交给的任务。  3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排,不掉队,不托队。到实习厂家之后要有自我保护意识,做到不因好奇或其他因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则,出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意,不得擅自离岗,否则,一切问题由个人承担。  本协议自签订之日起生效,至实习的最后一个工作日结束。  本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精神,商议解决。本协议若与国家法律相违背,以国家法律为准。  甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):  年 月 日 查看更多>>

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