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签约后没几天就离职要扣钱吗

签约后没几天就离职要扣钱吗。听律网小编为大家整理了关于签约后没几天就离职要扣钱吗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、签约后没几天就离职要扣钱吗

签约后没几天就离职不需要扣钱。

单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动部门或者申请解决。

《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

二、员工自动离职公司可以扣工资吗

劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

签约后没几天就离职要扣钱吗?如果劳动者是正当离职,也没有在工作过程中有违规的情况,那单位是无权扣劳动者工资。签约后劳动者离职之后被公司扣钱,劳动者认为单位做法不合理,可以通过律聊网在线咨询律师自己解决方法。

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