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劳动保障公益岗几年解除合同

劳动保障公益岗几年解除合同

听律网小编为大家整理了关于劳动保障公益岗几年解除合同的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、劳动保障公益岗几年解除合同

公益性劳动岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定,所以劳动合同期满或者出现《劳动合同法》39条情形的,可以解除劳动合同。

二、相关法律规定

《劳动合同法实施条例》第十二条

地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

以上这些听律小编为大家整理的劳动保障公益岗几年解除合同的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。

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我是***名退伍***人,我符合安排公益岗的条件,但是***人事务局叫我自己去找公益岗,我问***下您,公益岗是我自己找,还是***给安排,谢谢 我是一名公益岗人员,已上班四个月了,只发补贴一个月,每月按时交个人保险应交的一部份,已全部都交了保险,至今补贴也没发放,以后就借钱交保险了,问下补贴公益岗是怎么发放的? 19年公益岗择岗时在缓刑期,***年合同到期可以续签吗 我81年***月入伍87年元月退伍,被按置在莘县国棉厂工作,02年破产,17年***次上公益岗,这中间有9年零***个月的养老金没缴納,我想补缴上,但劳动说没有单位了,不能补缴,这是对退役軍的优待吗?我该怎么办?
你好。建议询问社保局。为了更好地分析具体情况,节约相互时间,建议来电或当面询问律师,如果要得到具体的法律帮助,最好直接委托律师。
社保交纳方面,对***公益岗合同有质疑。请求法律援助。
能够要求单位补交。入职一个月单位应该参保,直接去社保局稽核部门投诉单位超出一个月不交纳社保,以单位不交纳社保借口辞工,能够按工作年限要求赔偿金,工作不满半年赔偿半个月薪水《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;(二)未及时足量支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:(一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规限定的其他情形。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
城镇爱心公益岗无故辞退索要赔偿工资不予支持怎么办? 你好!请问:村书记给自己亲哥哥一家人安排两个公益岗,算违法吗 请问一下,村书记给自己亲戚一家安排两个公益岗算违法吗 公益岗零就业家庭,单位能随便与我解除劳动合同吗?现在的境况我很困惑 我是临时公益岗,上班儿时间脚骨折了 ,除了我们保的100块钱意外险 ,剩下一点没有赔付怎么办

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