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杨茗
肯定无,都是学校在拉业务。具体问题还需要具体分析,你所提供的信息不是很全,如能提供详细信息,则可提供 杨茗律师的回复
潘启余
你好,能够到当地交警部门询问,以了解详细情况。如需法律帮助,能够直接联系本律师,本律师解决过大量的各 潘启余律师的回复
杨茗
您好,此种情况下,再次签订合同,原工龄应计入新的公司,待遇不得变化,否则员工能够拒签,同时应予以赔偿 杨茗律师的回复
杨茗
是在婚姻存续期间保证的吗?你的问题牵涉专业、复杂的法律问题,建议可来电进行沟通,作为专业律师,我能够 杨茗律师的回复
魏国昊
您好公司调岗需要与员工协商一致,如果公司以员工不同意调岗或者不接受外派为由逼迫职工自动离职,那么劳 魏国昊律师的回复
佟婷婷
你能够直接解除房屋租赁合同,但是需要承受相应的违约职责。租赁合同有商定,按照约得违约职责来承受,无商 佟婷婷律师的回复
王石广
您好,是有的,只要您可以证明老板拖欠工资是可以去劳动监察大队投诉的,或者申请劳动仲裁的。 王石广律师的回复
马海清
您好您说的这种情况,其余三个人承受无犯错职责。无犯错职责原则是指依照法律限定不以当事人的主观犯错为 马海清律师的回复
杨茗
1、两岁以下的娃儿,通常随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾 杨茗律师的回复
杨茗
。劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的限定,拒却试用期 杨茗律师的回复
杨茗
1、你好,你是学生,被学校强制安排实习,学校的做法是不合法的,根据《职业学校学生实习管理规定》第十四 杨茗律师的回复

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